une ou un agent de proximité GUP - référent de la maison du projet Argentine - BEAUVAIS
Référence : O060260803000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du quartier Argentine de Beauvais et en lien direct avec ses habitants, vous contribuez à l'amélioration du cadre de vie et à la réussite du projet de renouvellement urbain. Rattaché à la Direction de la Politique de la Ville et intégré à la dynamique de l'équipe Politique de la Ville, vous assurez l'animation de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP) et de la Maison du Projet du quartier Argentine, véritable lieu d'information, d'échanges et de concertation. Interface privilégiée entre les habitants, les partenaires et les services, vous participez activement à la dynamique de transformation du quartier et au renforcement du dialogue de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260803000582-une-agent-proximite-gup-referent-maison-projet-argentine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vous possédez une formation et/ou expérience en aménagement, rénovation urbaine, et ou travail avec la population
* Vous justifiez de connaissances des dispositifs de gestion urbaine de proximité
* Vos connaissances en urbanisme, gestion de chantier et sécurité des usagers pourraient constituer un plus appréciable
* Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques
* Vous justifiez de qualités relationnelles et savez développer des liens avec la population, les services et les partenaires
* Permis B apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DRH Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
