Chef du bureau des collections (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260701002179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du musée, et en lien avec les chargés de collections et le régisseur des œuvres, définir et mettre en œuvre la politique de conservation, d’enrichissement, de restauration, d’étude, de valorisation et de gestion des collections du musée.
• Piloter et mettre en œuvre le plan de récolement décennal du musée.
• Piloter la politique de restauration des œuvres du musée et sa mise en œuvre (d’un point de vue administratif, législatif et scientifique).
• Contribuer à la politique d’acquisition du musée.
• Coordonner et suivre les projets d’expositions (en interne et avec les institutions et prestataires extérieurs) et, le cas échéant, prendre part aux commissariats d’expositions.
• Piloter la documentation des collections
Vous devrez également :
- Animer et motiver l’équipe du service,
- Participation à la préparation budgétaire de l’établissement
- Piloter les procédures de conservation préventive dans les espaces d’exposition et dans les réserves
- Piloter le plan de gestion des dépôts
- Contribuer à la définition du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels
Vous serez amené à proposer et piloter une stratégie de documentation scientifique des collections et du musée
Vous effectuerez le suivi administratif, législatif, budgétaire et calendaire des projets d’expositions temporaires (chef de projet).
Profil recherché
• Vous possédez diplôme de niveau bac+5 en histoire et/ou histoire de l’art ;
• Vous avez une très bonne connaissance de de la déontologie et des pratiques de restauration, du marché de l’art, et également du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
• Vous maitrisez les techniques de conservation, restauration et récolement
• Vous êtes reconnu pour vos grandes qualités rédactionnelles
• Vous aimez encadrer une équipe, travailler en équipe et en transversalité
• Vous êtes force de proposition et pédagogue ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260701002179-chef-bureau-collections?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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*Chargée / Chargé de restauration d’œuvres et d’objets d’art*
