Regisseur general du spectacle (h/f) - Pantin
Référence : O093260805000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre d'une saison de spectacles vivants à Pantin, ce poste a été créé pour gérer l'ensemble des questions techniques spécifiques inhérentes à ce champ.
Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, le régisseur général est son principal collaborateur.
Il est le cadre technique responsable du bon déroulement des manifestations se déroulant sur le site qu'il exploite lors des événements culturels programmés par la DDC .
Il assure l'encadrement d'une équipe de techniciens du spectacle à effectifs variables composée de personnels permanents et de personnels intermittents.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes administratives de la culture, notamment en terme d'étude de faisabilité technique des manifestations.
l coordonne l'activité du personnel technique dans le respect des règles de l'art et de la législation du code du travail.
Il est le garant de l'application du planning de travail établi par le DTS.
Il supervise la bonne application des consignes de mise en sécurité d'un spectacle, tant au point de vue du personnel, que des artistes et du public.
Il supervise l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence.
Ses principaux lieux d'interventions concernent la Salle Jacques Brel, le théâtre du Fil de l'eau, ainsi que tout événement culturel programmé hors les murs.
Il analyse les fiches techniques des spectacles accueillis afin d'envisager, le cas échéant, la possibilité d'une adaptation dans le lieu spécifiquement retenu.
Il négocie l'adaptation des spectacles avec le régisseur référent des structures accueillies (nécessité d'un avenant au contrat d'achat du spectacle signée par les deux parties techniques). Il négocie les besoins de location en matériel auprès des prestataires en accord avec le DTS.
Il négocie les besoins humains supplémentaires auprès des techniciens intermittents en accord avec le DTS .
Il est le coordinateur technique référent lors de : l'installation, l'exploitation, le démontage et le retour du matériel loué pour les spectacles accueillis.
•
Profil recherché
• Formation de niveau III de régisseur du spectacle, Brevet de Technicien Supérieur ou tout autre diplôme de niveau équivalent
• CACES nacelle (1A et 3B)
• Habilitation électrique (H0V B2v BR BC)
• Accroches et Levages
• Secourisme du travail
• SSIAP1 indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/11/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle