RESPONSABLE ACCUEIL PÉRISCOLAIRE ET CENTRE DE LOISIRS (h/f) - TOUTLEMONDE

Référence : O049260717000770

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Toutlemonde
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle enfance, vous assurerez la direction pédagogique de la structure tout en participant activement à l'accueil et à l'animation des enfants. Ce poste est avant tout un poste de terrain : environ 75 % du temps consacré à l'accueil et à l'animation des enfants, et 25 % aux missions administratives, de coordination et de gestion.
Vous travaillerez en lien étroit avec les familles, l'équipe d'animation, l'école, les partenaires du territoire et les élus de la commune.

- garantir la sécurité phusique, morale et affective des enfants accueillis.
- accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant
- concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents âges.
- participer activement aux temps périscolaires, extrascolaires et à la pause méridienne.
- Accompagner les enfants pendant les repas et les temps de vie quotidienne
- Favoriser l'autonomie, le respect des règles de vie collective et l'épanouissement de chaque enfant.
- Repérer les situations nécessitant une attention particulière et en rendre compte.
- Participer au rangement, à l'entretien et à la bonne tenue des locaux et du matériel.
- Elaborer, mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogie de la structure.
- Organiser et coordonner les activités de l'équipe d'animation.
- Assurer le suivi administratif du service : inscriptions, réservations, plannings, suivi des effectifs et déclarations réglementaires.
- Utiliser et administrer le portail famille
- Assurer la circulation de l'informaion aurpès des familles, des partenaires et de la collectivité.
- Participer à la communication du service (gazette communale, affichage, informations aux familles, etc...)
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Participer à la réflexion et à l'évolution du projet éducatif communal.

Profil recherché

- BAFD exigé ou diplôme équivalent permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum exigée dans la direction, la coordination ou l'animation d'une structure enfance ou jeunesse.
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Connaissance des outils de gestion des inscriptions et du portail famille appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - CDD d'un an à compter du 24/08/2026
    - Temps de travail : 35 h annualisé
    - Horaires variables en fonction des périodes scolaires et des besoins du service.
    - Travail en intérieur et en extérieur.
    - Présence régulière auprès des enfants.
    - Réunions ponctuelles en soirée selon les besoins du service.
    - Déplacements occasionnels dans le cadre des activités.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026

  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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