Responsable adjoint ALSH - VILLENEUVE LES BEZIERS
Référence : O034261021000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diplômes requis : BAFD – BPJEPS avec mention direction ou équivalent – PSC1 apprécié
Type de contrat : CDD 35h
Horaires de travail : Heures lissées
(Environ 30h semaines scolaires et 45h vacances scolaires)
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Participer à l’organisation et la gestion quotidienne de la structure
• Participer à la gestion administrative (présences, dossiers enfants, suivi réglementaire).
• Contribuer à la préparation des réunions d’équipe et des bilans.
• Accompagner, encadrer et former régulièrement l’équipe d’animation.
• Participer à la répartition et au suivi des activités.
• Soutenir les animateurs dans la conception de leurs projets d’animation.
• Veiller au respect du cadre réglementaire et des consignes de sécurité.
• Encadrer des groupes d’enfants sur les temps d’animation.
• Proposer et animer des activités adaptées aux différents publics.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Participer aux temps de vie quotidienne (repas, accueils, temps calmes…).
• Accueillir et informer les familles.
• Assurer une communication régulière avec les parents si nécessaire.
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et éducatifs.
• Participer à la gestion du matériel et des espaces d’activités.
• Contribuer à l’organisation des sorties et projets variés.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
BAFD – BPJEPS avec mention direction ou équivalent – PSC1 apprécié
• Connaissance du cadre réglementaire des ALP / ALSH
• Maîtrise des techniques d’animation
• Capacité à encadrer et accompagner une équipe
• Gestion de projets
• Gestion administrative simple et organisationnelle
• Leadership et sens du travail en équipe
• Capacité d’écoute et de communication bienveillante
• Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV (en PDF) + Lettre de motivation (en PDF)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
