Responsable adjoint du réseau de lecture publique - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Référence : O063260603000772

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Riom
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Date limite de candidature : 03/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie, dans le Puy-de-Dôme (63).
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :

Un(e) Responsable adjoint du réseau de de lecture publique
Cadre d’emploi des bibliothécaires

Temps complet 100%
Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2026

Appel à candidatures interne et externe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260603000772-responsable-adjoint-reseau-lecture-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

- Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, de l’environnement administratif et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
- Principes de gestion budgétaire et administrative
- Expérience en management souhaitée ; posture managériale : esprit collaboratif, autonomie, sens des responsabilités, capacité à arbitrer
- Méthodologie de conduite de projet, développement de partenariats
- Connaissance des publics et des usages en bibliothèque ; organisation des services aux publics ; techniques d’accueil et de gestion des situations difficiles, conduite du changement
- Connaissance des outils et logiciels métier
- Principes de politique documentaire et de médiation culturelle
- Principes d’évaluation des services et analyse des besoins des usagers

À propos de l'offre

  • Travail du lundi au samedi suivant planning (1 samedi sur 2 travaillé)

    Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Claire MONTEL, Responsable du réseau de lecture publique au 04 73 64 63 03 ou Eric ALDIGIER, Responsable du service Emploi/Développement des compétences au 04 73 33 42 37.

    Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 02 juillet 2026 à :

    Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
    Direction des Ressources Humaines
    5 Mail Jost Pasquier
    BP 80045
    63201 RIOM cedex
    Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/07/2026
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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