RESPONSABLE ADJOINT ESPACES PUBLICS - ELBEUF
Référence : O076260917001506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Encadrer les agents du service EUL et Espaces verts
- Gestion du secteur EUL et EV
- Seconder le responsable espaces publics
- Management du secteur
- Encadrement des chefs d’équipe, des 20 agents de voirie, 20 agents espaces verts du mécanicien, du chauffeur du car de la ville et de l’assistant administratif
- Définition des besoins pour la création du budget
- Mise en œuvre et suivi du budget du secteur
- Programmation et contrôle des interventions des entreprises dans le cadre du budget retenu du secteur
- Veiller à la sécurité du travail des agents du secteur
- Gestion des 2 cimetières
- Gestion des aires de jeux et terrains sportifs
- Supervision des véhicules avec le responsable garage
- Définition et aide à l’organisation auprès du pilote pour les manifestations
- Définitions des moyens matériels pour garantir la sécurité lors des manifestations
- Gestion du plan ville propre et GUP (gestion urbaine de proximité)
- Intervention auprès des habitants pour résoudre les doléances
- Responsable de l’hivernage : salage et déneigement des 52 km de voirie
- Astreinte
Profil recherché
Savoir-faire :
- Manager
- Gérer un conflit
- Contrôler
- Coordonner
- Rendre compte
- Gérer un budget
- règles de la commande publique
- Connaître les règles en matière de sécurité individuelles et collectives.
Savoir être :
- Faire preuve d’autorité
- Faire preuve d’écoute
- Etre autonome
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Etre rigoureux
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@mairie-elbeuf.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
