Responsable adjoint nettoyage voirie (h/f) - Orly
Référence : O094260403001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Cadre de Vie, avec 56 agents, gère les espaces verts et naturels, les voiries et réseaux divers dont l’éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore, la propreté et la viabilité hivernale ainsi que les différents aménagements de proximité sur l’espace public.
Sous l’autorité du responsable du service voirie, vous assurez le contrôle quotidien de la propreté urbaine sur l’ensemble du territoire communal. Vous veillez à l’adaptation en temps réel des moyens humains et matériels afin de garantir un niveau de propreté optimal. Vous contribuez également, en lien avec le responsable de service, au respect et à la bonne exécution des missions confiées aux équipes.
Missions principales :
• Élaboration, en lien avec le responsable, des plannings hebdomadaires (nettoyage mécanique et manuel, tournées de ramassage des écolectos, interventions diverses)
• Suivi et ajustement quotidien des plannings en fonction des besoins du terrain
• Encadrement des agents de propreté urbaine et des équipes intervenant sur les groupes scolaires
• Organisation et validation des congés
• Veille au respect des horaires, des consignes de travail et du port des EPI
• Contrôle de l’entretien des véhicules et du matériel (carnets de bord, maintenance)
• Suivi des prestataires
• Sillonner la ville afin de contrôler la propreté de la voirie et ajuster les moyens en temps réel
• Participation ponctuelle aux missions de terrain (conduite d’engins et renfort opérationnel)
Profil recherché
Profil :
Savoirs / connaissances théoriques :
• Bonne connaissance des métiers de la propreté urbaine
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des règles de sécurité liées aux chantiers mobiles
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise des techniques de planification
• Connaissance des règles de maintenance du matériel
• Capacité à encadrer et gérer une équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers
Savoir être :
• Sens de l’organisation et esprit de synthèse
• Qualités d’encadrement et de management
• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
• Réactivité, disponibilité et sens du service public
• Capacité d’initiative
Parcours professionnel :
Permis VL obligatoire – Permis PL souhaité.
Une expérience en encadrement d’équipe est fortement appréciée..
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein.
Possibilité d’horaires décalés selon les nécessités de service (manifestations, continuité de service).
Travail sur le terrain (voirie, écoles, marchés, parkings) avec respect strict des règles de sécurité et port des EPI.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/12/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
