Responsable adjoint péri-éducatif (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260616001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris.
Sous la responsabilité du Responsable de service accueil de loisirs et des coordinateurs des ALSH, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement, en toute sécurité, sur les temps péri extrascolaire au sein d'une école. Vous veillez à mettre en œuvre le projet pédagogique et communiquez sur vos actions auprès des différents partenaires. Vous assurez la gestion administrative / financière de la structure de loisirs, l'encadrement et la formation de l'équipe d'animation.
Mise en œuvre du projet pédagogique :
- Traduit en actions concrètes les objectifs du projet éducatif et les orientations du service
- Assure la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets (pédagogique, fonctionnement, d'animation)
- Vérifie et ajuste les propositions des programmes d'activités en cohérence avec les besoins du public accueilli
- Coordonne et supervise les activités, y compris sur le terrain
Gestion Administrative & financière & locaux / matériel :
- Assure la gestion administrative (États de présence / plannings/ rapports d'activités / déclaration accidents / documents obligatoires...)
- Connaît les échéances et respecte les délais des documents dont il a la responsabilité
- Prend connaissance de son budget et gère ses dépenses en fonction des projets / Récence les besoins d'investissement
- Met en œuvre et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion du matériel et de la bonne tenue des locaux
Gestion des personnels, Encadrement :
- Encadre les animateurs / développe leurs compétences / les évalue
- Contrôle la gestion des congés et absences en liaison avec la coordination
- Motive et dynamise les équipes
- Organise et anime des réunions (avec ordre du jour et compte-rendu)
- Gère les relations inter personnelles et les conflits
Communication :
- Garant de la bonne circulation de l'information auprès des différents partenaires (familles / écoles / services municipaux)
- Rend compte régulièrement des informations de l'accueil auprès de la coordination
Profil recherché
Titulaire du grade d'animateur et/ou titulaire du BPJEPS.
Sens et compréhension du service Public
Connaissance et compréhension des orientations de la ville
Bonnes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 3 à 12 ans
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport en vigueur
Capacité d'encadrement et de management d'équipe
Communication avec les familles. Veille aux règles d'hygiène et de sécurité
Conduit des projets et mène des réunions / Utilise des outils d'organisation et d'évaluation.
Bonne communication, diplomatie et réserve
Capacité d'adaptation, à se renouveler, à être créatif
Capacité à mettre à jour ses connaissances.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
