Responsable administratif et financier - COMMUNE DE MURS
Référence : O084260922000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Murs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Responsable administratif et financier contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune dans un souci constant de sécurisation et de qualité du service public.
- assistance et conseil sur le plan réglementaire et juridique
- suivi des contentieux devant les juridictions
- sécurisation des actes et des décisions de l'exécutif
- préparation et organisation du conseil municipal
- préparation, élaboration et exécution des budgets communaux (M57, M4)
- gestion de la commande publique et des demandes de subventions
- gestion du patrimoine communal
- établissement de la paie
- préparation et organisation des élections
- gestion et développement des relations avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché
Savoirs :
- connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- connaissance des processus de décision et du fonctionnement des assemblées délibérantes
- connaissance du droit administratif et statutaire
- connaissance en état civil, élection et urbanisme
Savoir-faire :
- aptitude au management
- maîtrise des procédures financières et du suivi de l’exécution budgétaire
- capacités d’analyse et de synthèse
- techniques rédactionnelles
Savoir-être :
- polyvalence
- sens de l’organisation
- réactivité, gestion des urgences,
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- autonomie et sens de l’initiative
- discrétion
- disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires : Contraintes particulières liées au poste :
Participation aux conseils municipaux et à certaines réunions en soirée
Participation aux scrutins électoraux
Contact : Monsieur BERGODAA, Maire de Murs au 06 15 53 69 89
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :
- par email : maire@communedemurs-vaucluse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
