Responsable administratif/ve et budgétaire - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE
Référence : O051260623001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Germain-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de Pôle, le responsable administratif et budgétaire assure la gestion administrative et financière du pôle Environnement afin de veiller à l’équilibre et la conformité avec la législation et les règles de la comptabilité publique. Il met en œuvre l’administration du service conformément à la réglementation.
Assurer la gestion budgétaire, en relation avec le comptable
Coordonner la préparation des réunions
Assurer la gestion de l’administration générale du pôle
Traiter les dossiers et saisir des documents
Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public
Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents
Planifier et assurer un suivi des dossiers
Profil recherché
SAVOIRS :
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité.
- Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Etre autonome.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de rigueur.
- Voir le sens du service public.
- Etre discret et respecter la confidentialité des informations.
Niveau de diplôme : Bac à bac +2 Comptabilité, Gestion, Administration
Expérience en comptabilité publique souhaitée.
Des notions en marchés publics et la connaissance du logiciel JVS seraient un plus.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Prévoyance - Participation à une mutuelle labellisée - Télétravail.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
sabrina.leprevost@ccmc51.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
