Responsable Administrative et Ressources Humaines - MAIRIE DE PRADINES
Référence : O046260608001743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pradines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS, la responsable administrative et ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.
Elle assure la gestion administrative et statutaire du personnel, apporte une expertise juridique dans les domaines variés du droit territorial, et garantit le bon fonctionnement administratif de la commune.
Elle encadre également trois agents (service accueil et poste communale) et assure la coordination de ces services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260608001743-responsable-administrative-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques générales :
Connaissance du cadre règlementaire gestion des ressources humaines
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
Maitriser les techniques de paie et de charges sociales
Connaissance de la méthodologie de rédaction administrative
Droit public et droit pénal des affaires publiques
Savoir-faire : technicité : (pour agir et produire)
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse et d’analyse
Maitriser le logiciel RH et paie
Maitriser la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir être - posture et relationnel : (pour coopérer)
Sens du service publique et discrétion professionnelle
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Capacité d’écoute et de conseil
Réactivité et gestion des priorités
Disponibilité
Adaptabilité
Respecter la déontologie et la neutralité du service public
Prendre du recul et analyser les situations
Avoir le sens de l’organisation
Savoir etre -management :
Leadership et animation d’équipe
Fédérer une équipe autour d’un projet commun
Déléguer efficacement et contrôler les résultats
Motiver et reconnaitre le travail des agents
Prendre des décisions dans l’intérêt du service
Impulser une dynamique de changement
Gestion des ressources humaines
Planifie et organiser le travail des équipes
Conduire les entretiens d’évaluation
Identifier les besoins en formation
Participer au recrutement
Gestion des ressources humaines
Détecter les tensions dans l’équipe
Prévenir et gérer les conflits interpersonnels
Pratiquer la médiation entre agents
Proposer des sanctions si nécessaire
Communication managériale
Transmettre efficacement les consignes
Assurer la circulation de l’information
Rendre compte à sa hiérarchie
Animer les réunions d’équipe
Gérer la communication de crise
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et LM :
par courrier postale à l'attention de Mr le Maire de Pradines
par courriel à l'adresse mail : marie.thiveaud@pradines.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
