Responsable affaires foncières et urbanisme (h/f) - NOYON
Référence : O060260708001721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyon recrute un Responsable affaires foncières et urbanisme (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous assurez le suivi des procédures d’urbanisme, accompagnez les projets d’aménagement du territoire et contribuez à la stratégie foncière de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260708001721-responsable-affaires-foncieres-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B
BAC + 3 urbanisme, aménagement du territoire
Expérience dans une collectivité souhaitée
Savoirs
- Connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.) et du foncier (domaines, géomètres, ERF, SA EFR, conservatoires, notaires etc.) de l'observation foncière et des méthodes d’observation)
- Code de l'Urbanisme, Code de la Construction et de l’habitation
- Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Fonctionnement du cadastre
- Marchés fonciers et critères d'évolution des prix fonciers et immobiliers r
- Outils cartographiques, observatoires, système d'information géographique, progiciels SIG
- Prospection et négociation foncière
Savoir-faire
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
- Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie, etc.)
- Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Appui technique des opérations d’acquisition (à l'amiable par voie de préemption ou d’expropriation) et de cession
- Rédiger des actes administratifs, des actes de procédures et des décisions administratives divers : acquisitions, baux, dossiers d'appels d'offres de cession, des décisions ou des délibérations, les pièces et notes nécessaires à l'instruction des dossiers et à la prise de décision, etc.
- Procéder à la vente ou à la location de biens (terrains, bâtiments), au classement ou déclassement des biens
- Lire et analyser différents types de plans et de documents d'urbanisme
- Utiliser un logiciel SIG et un logiciel métier (Navigatis)
- Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
