Responsable animation pôle enfance - CCAS PIETROSELLA

Référence : O02A260903001427

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Pietrosella
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Spécificités du poste :

 Ce poste est soumis à une annualisation du temps de travail

SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT :
Nom / Prénom : Margaux Paoli – Responsable culture et cadre de vie et la Directrice d’école sur le temps scolaire (responsabilité fonctionnelle)
ENCADREMENT D’AGENTS :
Oui ☒ Non ☐
Si oui, nombre d’agents : 4


RELATIONS INTERNES :
 Avec la Directrice du Pôle
 Avec les services de la commune
RELATIONS EXTERNES :
 Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
 Prestataires extérieurs : partenaires activités, partenaire transport, partenaire repas

MISSIONS PRINCIPALES
 Responsable de l’animation sur l’ensemble des temps péri et extrascolaires des enfants de la commune (garderie, temps méridien, ALSH, vacances scolaires)
 Construction et mise en œuvre de projets pédagogiques sur l’ensemble de ces temps
 Mise en œuvre du Contrat Territorial Jeunesse pour les enfants de 6 à 18ans
 Organiser et coordonner la mise en place des activités
 Encadrer l’équipe d’animation
 Gérer les inscriptions
 Assister aux formations et réunions organisées par les organismes compétents
Fonctions
 Participer à la définition des orientations stratégiques
 Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
 Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
 Animer et piloter les équipes d’animation
 Animer et gérer les relations avec les familles
 Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH
 Gérer les équipements de la structure d’accueil
Tâches principales
 Travail administratif : Elaboration du projet pédagogique, Gestion administrative et financière, élaboration du bilan quantitatif et qualitatif des activités menées sur l’ALSH et le CTJ
 Travail sur le site : accueil des parents et des enfants, mise en œuvre des animations ; gestion des animateurs et du personnel affecté au service, organisation de mini séjours, de sorties, formation et encadrement des stagiaires.
 Conseil : en tant qu’éducatrice spécialisée, conseil aux différents acteurs de l’enfance sur le territoire (associations, crèche, école).

MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Matériel nécessaire à la préparation des activités
▪ Produits d’entretien
▪ ATSEM et agents territoriaux
▪ Bureaux, salle de réunion, matériel informatique et bureautique
▪ Espaces, locaux d’accueil et d’animation : aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d’activités
▪ Equipements et matériels extérieurs

Profil recherché

SAVOIRS :
▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école et du territoire
▪ savoir élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique sous l’autorité du coordonnateur enfance-jeunesse
▪ savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l’intégration des agents et les évaluer)
▪ savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
▪ savoir repérer les enfants en difficulté et avertir les services compétents
▪ définir les besoins en matériel, organiser la gestion des locaux
▪ Elaborer le règlement intérieur, mise à jour régulière, et le faire appliquer
▪ Connaissance et veille de la réglementation de l’accueil des jeunes, de la mise en œuvre des activités et de la protection de l’enfance
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
▪ Sens de l’accueil
▪ Bienveillance
▪ Être autonome et disponible
▪ Savoir anticiper des situations à risque

DIPLÔMES REQUIS : BAFD ou équivalent
- autonomie dans la gestion de l’ALSH/APS
- force de proposition dans la définition des orientations stratégiques

À propos de l'offre

  • CCAS de Pietrosella
    Annexe Sorbella - 20166 Pietrosella

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/10/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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