Responsable Bâtiments - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260416000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, le Responsable des bâtiments assure la liaison entre celui-ci et son service, il anime, gère, et organise son service dans le cadre des directives formulées par la Direction des services techniques en lien avec le Directeur général des services afin d’atteindre les objectifs fixés.
Gestion technique :
- Suivre et coordonner les actions du service
- Piloter les études en maîtrise d’œuvre interne et externe, établissement des marchés, des DCE
- Superviser des secteurs composants le service bâtiments (suivi des 3 techniciens de secteur et des 5 régies).
- Gérer le patrimoine de la ville, traitement des affaires courantes (courriers, réclamations, concessionnaires…),
- Assurer les relations avec les divers services (urbanisme, voirie, espaces verts, propreté, logistique
Gestion administrative et financière :
- Suivre les aspects règlementaires des ERP gestion du budget bâtiments
- Assurer le suivi des travaux neuf
- Contrôler les dépenses de fonctionnement et investissement (régies et techniciens.
Préparer le budget du service et élaboration d’un PPI, recherche d’économie.
Management :
- Assurer l’animation de réunion avec ses agents
- Effectuer l’évaluation annuelle professionnelle des agents du service.
Profil recherché
- Formation technique bâtiment et/ou génie civil
- Expérience en encadrement d’équipe souhaitée
- Pilotage de chantier et de dossier de M.O.
- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire
- Être disponible et force de proposition
- Avoir le sens des priorités
- Bonne communication et capacité d’information et de retour auprès de la hiérarchie
Spécificités du poste :
- Assurer des permanences de cadre
- Poste permanent à temps complet réservé aux titulaires ou à défaut aux contractuels (CDD de 12 mois)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
