Responsable camping municipal (h/f) - Commune de Beuil
Référence : O006260813000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, et en lien étroit avec les élus en charge de l’établissement et la Secrétaire générale de mairie, vous êtes chargé(e) de garantir la bonne organisation et le fonctionnement de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA, dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Vous assurez une mission polyvalente associant gestion administrative, budgétaire et commerciale, management des équipes, accueil du public, suivi technique de l’équipement et développement de l’activité touristique.
Vous assurez également le suivi administratif et financier de la régie de recettes de l’établissement, en lien avec le régisseur désigné par la collectivité et la Secrétaire générale de mairie, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures définies par la collectivité et le comptable public
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE
1. Gestion et fonctionnement de l’établissement ;
2. Gestion administrative, budgétaire et financière ;
3. Management et coordination des équipes ;
4. Suivi technique et entretien de l’équipement ;
5. Accueil et relations avec la clientèle ;
6. Développement de l’activité touristique ;
7. Relations avec les partenaires et interlocuteurs extérieurs.
- Vous assurez la transmission des informations nécessaires à la collectivité et alertez les élus et la Secrétaire générale sur toute difficulté nécessitant une décision ou un arbitrage ;
- En fonction des nécessités de service et de l’activité de l’établissement, vous participez à l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’ÉTOILE DU CIANS – CAMPING MUNICIPAL, LODGES & SPA et à la continuité du service public ;
- Une implication opérationnelle importante est attendue pendant les périodes de forte fréquentation, aussi bien en saison estivale qu’en saison hivernale.
• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires, selon un planning adapté à l’activité de l’établissement ;
• Travail possible les week-ends et jours fériés en fonction des nécessités de service ;
• Activité variable selon les périodes touristiques, avec une fréquentation renforcée durant les saisons estivale et hivernale ;
• Disponibilité et présence renforcées pendant les périodes de forte fréquentation ;
• Organisation du temps de travail adaptée à l’activité de l’équipement ;
• Contact régulier avec la clientèle ;
• Travail en lien étroit avec le Maire, les élus et la Secrétaire générale de mairie ;
• Suivi de la régie de recettes ;
• Poste nécessitant polyvalence, autonomie, disponibilité et sens des responsabilités.
Profil recherché
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – catégorie B
Grade recherché : Rédacteur territorial principal de 1re classe
- Une expérience dans la gestion d’un équipement touristique, d’un camping, d’un établissement d’hébergement ou d’un service public local serait particulièrement appréciée ;
- Une expérience dans le management d’équipe et dans la gestion administrative et financière d’un équipement constitue un atout.
Compétences professionnelles :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement administratif territorial ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire ;
• Connaissance des principes de fonctionnement d’une régie de recettes ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux campings et aux équipements touristiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques ;
• Aptitude à élaborer des tableaux de suivi, bilans et outils d’aide à la décision ;
• Capacité à organiser et planifier une activité ouverte toute l’année ;
• Expérience en management et coordination d’équipe ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;
• Qualités rédactionnelles et administratives ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus ;
• Une expérience dans le secteur du tourisme ou de l’hébergement de plein air serait un atout ;
• Capacité à analyser les données de fréquentation et d’activité afin de proposer des actions d’amélioration.
• Une expérience dans la gestion d’un camping, d’un équipement touristique ou d’un service public à caractère touristique serait un atout important ;
• Une bonne connaissance de l’environnement touristique et montagnard serait appréciée ;
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée compte tenu de l’accueil d’une clientèle touristique.
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’anticipation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
Conditions particulières
• Le permis B est souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation adressés à :
Monsieur le Maire
Mairie de Beuil
Par courrier ou par mail à maire@beuil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Reprise d'un agent de droit privé - Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
