RESPONSABLE CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (CSU) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078260722000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale et du Chef de la Police Municipale, le (la) Responsable du Centre de Supervision Urbain coordonne l’activité des opérateurs de vidéo protection, supervise les interventions en temps réel et assure le lien entre le centre de supervision et les services de terrain (Police Municipale, Police Nationale, service de secours, services techniques). Il (elle) garantit la continuité du service, la qualité de l’exploitation des images et le respect de la réglementation relative à la vidéo protection.
Encadrer et organiser l’activité du CSU :
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe des opérateurs de vidéo protection,
• Organiser la répartition des missions et assurer la continuité de service,
• Animer les prises et fins de service,
• Contrôler le respect des procédures, des consignes et des règles de fonctionnement,
• Former et accompagner les nouveaux agents.
Assurer la supervision opérationnelle :
• Superviser en temps réel les dispositifs de vidéo protection,
• Gérer les situations conflictuelles ou les difficultés de fonctionnement,
• Supervision opérationnelle,
• Assurer la surveillance en temps réel des espaces publics,
• Identifier et analyser les événements détectés,
• Prioriser les interventions selon leur niveau d’urgence,
• Déclencher les procédures adaptées,
• Apporter un appui aux opérateurs lors d’événements complexes,
• Garantir la permanence opération du CSU.
Coordonner les interventions :
• Coordination avec les partenaires
• Assurer la liaison permanente avec les partenaires opérationnels (Police Municipale, Police Nationale, SDIS (pompiers), SAMU, Services techniques.
Assurer le suivi administratif et réglementaire :
• Rédiger les comptes rendus d’événement et les rapports d’activité,
• Veiller à l’application de la réglementation relative à la vidéo protection,
• Garantir le respect du RGPD et des règles de confidentialité,
• Contrôler la traçabilité des consultations d’images,
• Veiller au respect de la durée légale de conservation des enregistrements,
• Conseil en évolution de la vidéo protection (emplacements des caméras et évolutions techniques).
Profil recherché
Niveau requis et profil recherché :
• Expérience en Centre de Supervision Urbain ou dans les métiers de la sécurité,
• Expérience en management d’équipe fortement recommandée, être en capacité à former,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Bonne condition pour le travail en horaires décalés,
• Gestion d’événements sensibles et d’urgence.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation de la vidéo protection,
• Connaissance du Code de la Sécurité Intérieure,
• Maîtrise du RGDP,
• Maîtrise des logiciels de supervision vidéo,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Utilisation des réseaux radio,
• Bonne qualité rédactionnelle,
• Analyse rapide et gestion des situations opérationnelles
Compétences comportementales :
• Sens des responsabilités,
• Réactivité et prise de décision,
• Gestion du stress,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Organisation et rigueur,
• Sens du travail en équipe,
• Diplomatie et qualité relationnelle,
• Discrétion professionnelle.
Relations fonctionnelles internes et externes :
• Chef de la Police Municipale et des agents,
• Opérateurs vidéo,
• Services municipaux,
• Police Nationale,
• Gendarmerie,
• SDIS,
• SAMU,
• Préfecture.
Contraintes et conditions d’exercice :
• Travail sur écran prolongé,
• Travail de nuit, weekends et jours fériés,
• Horaires de travail décalés et variables selon la nécessité de service,
• Astreintes possibles
• Disponibilités en cas d’événements exceptionnels
Exigences du poste :
• Analyse, expertise et réaction, face à la situation de crise
• Contact avec le public
• Station assise prolongée
• Travail sur écran
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
