Responsable Communication affaires culturelles et vie locale (h/f) - Mandres-les-Roses
Référence : O094260825000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandres-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’une collectivité engagée pour animer la vie locale ! Vous concevrez et piloterez la communication institutionnelle de la commune, en mettant en valeur ses événements, ses associations et ses projets. Un poste polyvalent où créativité, rigueur et sens du service public font la différence.
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Concevoir et déployer la stratégie de communication institutionnelle de la commune (supports print, digital, événementiel).
Organiser et coordonner les événements locaux (forum des associations, spectacles, manifestations culturelles).
Créer et produire les supports de communication (affiches, invitations, bulletin municipal) : rédaction, mise en page, déclinaison graphique.
Animer les outils numériques : gestion du site internet, des réseaux sociaux et des panneaux d’affichage lumineux.
Réaliser des reportages (photos, interviews, articles) pour valoriser les actions municipales et associatives.
Assurer le suivi administratif et financier des projets (conventions, subventions, relations avec les prestataires).
Participer aux commissions vie culturelle et vie associative, et contribuer à la réflexion stratégique en matière de communication.
Profil recherché
BTS Communication, Licence ou Licence professionnelle en communication (ou équivalent).
Expérience confirmée en communication institutionnelle, événementielle ou associative, idéalement dans le secteur public ou associatif.
Maîtrise des outils : Pack Office, logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Canva), CMS (pour la gestion de site web).
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de communication (rédaction, graphisme, diffusion).
Connaissance des enjeux de la communication publique et des acteurs locaux.
Capacité à gérer des projets de A à Z (budget, planning, prestataires).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'adresse mail suivante : rh@mandreslesroses.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
