Responsable des activités culturelles & cinéma (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260904001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Communication, Événementiel, Culture & Vie Associative, vous pilotez la conception, l'organisation et l'évaluation des événements culturels. Véritable chef d'orchestre, vous encadrez les équipes techniques de régie, coordonnez l'ensemble de l'activité cinéma et contribuez activement au rayonnement de cet espace. Un poste à fort impact, au croisement de la créativité, du management et de la gestion de projet, fait pour celles et ceux qui veulent donner vie à la culture au quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260904001361-responsable-activites-culturelles-cinema?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissance des domaines artistiques et culturels
• Capacité à animer des activités pédagogiques à destination du jeune public.
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des techniques de secrétariat
• Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft 365)
• Maîtrise et animation des réseaux sociaux
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITÉES POUR LE POSTE
• Esprit d’équipe
• Autonomie et capacité d'adaptation, avec le sens de l'organisation et de l'anticipation
• Polyvalence
• Discrétion
• Gestion du stress
• Disponibilité (soir et week-end)
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Permis B (indispensable)
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel ou de la culture
EXIGENCES PHYSIQUES DU POSTE DE TRAVAIL :
• Capacité à travailler lors de longues journées d’événements, pouvant nécessiter de rester debout ou en mouvement pendant plusieurs heures.
• Aptitude à soulever et à transporter des équipements légers pour les événements (ex. : ma-tériel audiovisuel, stands, décorations).
PRÉVENTION INTÉGRÉE AU POSTE DE TRAVAIL :
• Formation aux règles de sécurité dans les ERP (établissement recevant du public)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
