Responsable culturel·le - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078250616001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Donnez le « La » au dynamisme culturel de Chanteloup-les-Vignes !
Collectivité de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, la Ville de Chanteloup-les-Vignes est à la recherche de son.sa nouveau·elle Responsable culturel·le, le·la chef·fe d’orchestre de nos émotions !
Catégorie B - Filière administrative ou animation - Cadres d’emplois : rédacteurs ou animateurs
Prélude à vos missions :
En nous rejoignant, vous intégrez un environnement culturel foisonnant, riche de nombreuses associations et d’équipements modernes tels que Le Phénix et sa Micro-Folie (en partenariat avec La Villette). Ces lieux seront le terrain de jeu de vos projets et de votre créativité, offrant un cadre stimulant pour développer une offre culturelle ambitieuse. En véritable maestro, vous organisez, accompagnez et mettez en lumière nos manifestations, nos équipements et nos projets artistiques, culturels et territoriaux. Votre partition inclut également le développement de la médiation culturelle auprès de nombreux publics, afin de rendre la culture accessible à tous !
Plusieurs cordes à votre harpe :
En lien avec la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du projet culturel en lien avec l’ensemble des acteurs culturels du territoire (artistes, porteurs de projets, collectivités partenaires, associations culturelles, usagers, etc.).
• Chef·fe de projet accompli·e : Vous menez la danse de nos projets culturels, de leur conception à leur évaluation. Vous accompagnez nos porteurs de projets et vous assurez la promotion de nos équipements culturels (Espace culturel Paul Gauguin, Espace Jean Louis Borloo, Le Phénix, Micro-Folie).
• Concepteur·trice d'expériences : Vous élargissez notre auditoire en imaginant des démarches de médiation culturelle innovantes et accessibles.
• Gestionnaire éclairé·e : Vous orchestrez les budgets du service culturel et assurez le management opérationnel de votre équipe.
• Architecte culturel·le : Vous participez à la mise en œuvre du futur tiers-lieu culturel, en cours de construction au cœur de la Cité Educative Simone Veil.
• Partenaire privilégié·e : Vous tissez des liens avec les acteurs culturels, les artistes, les collectivités partenaires et les réseaux professionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078250616001413-responsable-culturel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
