Responsable d'atelier - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260804000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du garage municipal, vous assurez l’encadrement de l’équipe composée de 4 mécaniciens polyvalents et 1 magasinier /mécanicien, chargés d'entretenir et de réparer les véhicules et engins du parc automobile municipal et communautaire (CA3B), de manière préventive et curative, dans le respect des normes de sécurité.
Organiser le planning de charge de l'atelier et panifier les interventions
Encadrer l'équipe du garage composée de 4 mécaniciens polyvalents et 1 magasinier /mécanicien: gestion des congés et absences, réalisation des entretiens annuels professionnels, planning d’astreinte, formations
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers, effectuer la réception et la restitution des matériels clients
Assurer la traçabilité des interventions sur le matériel et leurs valorisations
Suivre les réparations effectuées en sous-traitance et attester du service fait des travaux
Etre garant de l'entretien du parc de véhicules et des matériels
Assurer la gestion et le suivi des contrôles réglementaires (contrôle technique, VGP, frigo etc…)
Participer à la stratégie en matière de maintenance.
Assurer la gestion des stocks et commandes des pièces détachées en collaboration avec un magasinier
Identifier et enregistrer informatiquement les matériels neufs
Suivre les ventes de matériels en lien avec le service comptabilité et répondre aux questions techniques
Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Suivre les tableaux de bord des types de réparations et des coûts
Rendre compte par écrit ou oralement à sa hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement.
Profil recherché
Savoirs :
Expérience significative en gestion d’équipe
Maîtrise de la mécanique automobile/industrielle : connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
Diagnostic et résolution de pannes : capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces
Diplôme mécanique obligatoire
Permis B obligatoire, permis C souhaité
Utilisation des outils et logiciels : maîtrise des outils de diagnostic, des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
Savoirs être :
Qualité de discrétion, réserve, rigueur, organisation, autonomie, disponibilité
Réactivité, diplomatie, adaptabilité, pédagogie, à l'écoute de l'autre
Sens du management et du travail en équipe & force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet
Horaires fixes
du lundi au jeudi
7h30/12h30-13h30/16h
vendredi 7h30/12h35-13h30/16h
Participation à l'astreinte mécanique durant l'astreinte de viabilité hivernale
Occasionnellement, travail en dehors des horaires habituels en cas d'intervention d'un technicien extérieur ou en cas de dépannage
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Antoine BARREAU
04 74 24 49 32 / 06 03 56 81 79
barreaua@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'atelier
