RESPONSABLE D'ATELIER MAÇONNERIE (F/H) - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260723000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d'une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d'une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel permettant d'allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d'une heure des côtes normandes.
Au sein du service bâtiments et sous l'autorité du Directeur du patrimoine, vous assurez le suivi des travaux de maçonnerie.
MISSIONS :
- Préparer et installer les chantiers,
- Assurer la gestion et le management d'un agent,
- Assurer l'entretien et la réalisation de travaux de maçonnerie des bâtiments de la collectivité,
- Alimenter en terme de produits les postes de travail confiés à l'équipe,
- Réaliser des chapes, de la pose de carrelage et de faïence,
- Réaliser des travaux de rénovation et réhabilitation gros-oeuvre et second oeuvre bâtiments,
- Réaliser tous travaux de polyvalence nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité,
- Participer à la bonne tenue des ateliers municipaux,
- Effectuer l'entretien courant et le nettoyage du matériel et du véhicule utilisé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titre restaurant + participation mutuelle et prévoyance.
Profil recherché
- CAP maçonnerie minimum / construction bâtiment gros oeuvre ou BEP ou BAC PRO constructions bâtiment,
- Connaissance des innovations et des nouveaux matériaux pour des économies d'énergie,
- Être capable de savoir maçonner la pierre et tous types de matériaux (gros oeuvre et second oeuvre),
- Maîtrise des outils de nivellement (traçage et repérage),
- Maîtrise de la lecture de plans,
- Connaissance des règles de consignes de sécurité d'une charte bâtiment,
- Capacités d'autonomie, d'initiative et de réactivité,
- Connaissance en informatique (gestion DICT),
- Permis B exigé,
- Permis C et conduite d'engin apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.virenormandie.fr/search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable d'atelier
