Responsable d'unité (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260908000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
DGA DES SOLIDARITES
DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE ET DE L'INSERTION
SERVICE RSA DROITS ET DEVOIRS
UNITE CONTENTIEUX FRAUDE
La Direction de l'action sociale et de l'insertion (DASI) pilote notamment la politique départementale d'insertion et d'accès à l'emploi des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), dans toutes ses composantes : accès aux droits, orientation vers un parcours d'insertion, dispositifs et actions d'accompagnement et de retour à l'emploi, ainsi que contrôle des allocataires, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'insertion et de l'emploi.
Le service RSA, droits et devoirs est composé de deux unités :
L'unité RSA, contentieux et fraude, chargée de la gestion du droit au RSA : lutte contre la fraude (dans le cadre de contrôles sur pièces et sur place, qualification des situations et mise en oeuvre des sanctions), traitement des dossiers de précontentieux et de contentieux (recours administratifs préalables obligatoires et recours devant le tribunal administratif), gestion des indus RSA transférés et ouverture des droits au RSA non déléguée à la CAF.
L'unité Orientation et contrôle des parcours, chargée de l'initiation et du suivi des parcours d'insertion des allocataires, en lien avec les territoires.
Sous l'autorité de la cheffe du service RSA, droits et devoirs, la ou le responsable de l'unité pilote l'activité liée au précontentieux, au contentieux et à la lutte contre la fraude en matière de RSA. Elle ou il encadre une équipe composée d'instructeurs contentieux-fraude et d'instructeurs RSA polyvalents.
MISSIONS :
Vous pilotez et animez la politique du Juste Droit en matière de RSA.
Vous assurez le management d'une équipe de 10 agents (pilotage et répartition de l'activité, continuité de service, accompagnement des agents, gestion des situations interpersonnelles ...).
Vous assurez la suppléance de la cheffe de service ou du responsable de l'unité orientation et contrôle des parcours, ainsi que la continuité de service.
Vous veillez à l'amélioration continue du travail, et à la bonne communication de l'activité de l'unité auprès des territoires.
Vous êtes garant du respect des procédures, de leur évolution et de la qualité de l'activité de l'unité.
Vous mettez en place des indicateurs d'activité et en assurez l'analyse.
Vous assurez un rôle de coordination avec les partenaires.
Vous pilotez et coordonnez des projets transversaux.
Profil recherché
·
· Cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
· Formation de niveau Bac +3 à bac +5 dans le domaine du droit. Des connaissances en organisation administrative et en droit public sont souhaitées.
· Expérience exigée sur un poste similaire.
· Vous disposez de connaissances en instruction de dossiers et en gestion de contentieux.
· Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet.
· Vous savez encadrer et animer une équipe.
· Vous êtes en capacité de mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi.
· Vous savez rédiger des courriers, des notes ou des comptes rendus.
· Vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute et de pédagogie, vous êtes assertif.
· Rigueur et organisation.
AVANTAGES
· Plan Déplacement Entreprise (PDE).
· Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
· Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
· Restaurant administratif.
· Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
· Télétravail possible.
· Horaires variables.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/12/2026
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale