Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f) - MAIRIE DE LANGEAIS
Référence : O037251229000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langeais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de gestion budgétaire et financière assure la préparation et l'exécution du budget et des procédures budgétaires, assure la gestion de la dette et des garanties d'emprunts et le suivi de la fiscalité et des ressources.
Préparation et exécution du budget (Mairie, CCAS, camping) :
- Piloter l'élaboration des prévisions budgétaires (fonctionnement et investissement)
- Elaborer les documents comptables (budget primitif, compte administratif, décisions modificatives)
- Gérer les phases techniques d'exécution du budget
- Planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Prospectives financières
Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
- Analyser les évolutions de trésorerie
- Analyser les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunts
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts :
- Gérer les demandes de garantie
- Analyser la situation financière des demandeurs de garantie
Administration des dépenses :
- Bons de commande
- Engagements
- Mandatement factures
- Emprunts
- Subventions
- Suivi des crédits disponibles
- Opérations d'inventaire
- Fin d'exercice
Administration des recettes :
- Engagements
- Emission de titres
- P503
- Régies
- Loyers
- Subventions
Subventions :
- Suivi des subventions attribuées aux associations
- Suivi des subventions obtenues
Divers :
- Gestion et suivi des loyers et des garages
- Suivi comptable des marchés publics
- Gestion de l'inventaire
- Suivi de la TLPE
Profil recherché
Bonnes connaissances des finances publiques et de la nomenclature M57
Rigueur
Autonomie
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS
rh@langeais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable budgétaire
