Responsable de groupe scolaire (F/H) - ROUEN
Référence : O076260813000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions relatives au management de proximité :
· Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation :
- Organiser et mener les entretiens d’accompagnement, professionnels…
- Accompagner les parcours professionnels
Gestion des plannings :
- Renseigner les absences, gérer les remplacements
- Création des emplois du temps
- Gérer les états d’heures
- Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH
Responsable de la sécurité Physique et affective des enfants :
- Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application
- S’informer et appliquer les règlementations
- Suivre le budget et les commandes
- Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
- Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar
Missions relatives à la communication :
· Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires
· Valider la newsletter Anim’infos
Missions relatives à Relation Usagers :
· Etre garant de la qualité de l’accueil
· Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect
· Faire le lien avec la direction en interne et en externe
Mission partenariale:
· Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles
Missions relatives aux différents projets :
· Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT
· Evaluer la mise en place des projets
· Piloter la mise en œuvre les projets portés par la ville
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BPJEPS ASEC, diplôme indispensable pour le poste. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales ainsi que la réglementation en vigueur dans les domaines de l’animation et de l’éducation.
Vous disposez de compétences managériales et savez piloter un projet pédagogique avec méthode.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens affirmé de la planification et de la méthodologie. Vous connaissez les règles de sécurité et êtes en capacité de les faire respecter.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et savez instaurer une dynamique collective.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant le travail en équipe et la communication.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Catégorie B et C – Filière Animation- Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et Cadre d’emploi des Adjoints d’animation territoriaux : Grade Adjoint d’animation territorial principal de 2eclasse et Adjoint d’animation territorial principal de 1e classe.
Lieu de travail : Ecole Rosa Parks
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
