RESPONSABLE DE L'EQUIPE DES AGENTS D'ENTRETIEN - PISCINE DES GAYEULLES (F/H) - Mairie de Rennes
Référence : O035261019000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports a en charge la mise en œuvre de la politique sportive municipale. Elle gère l'ensemble des équipements sportifs de la ville et coordonne leur utilisation pour les différentes catégories d'usagers.
Au sein de la direction, le service Piscines et Baignades intervient sur l'ensemble des équipements aquatiques et en assure le bon fonctionnement. Il gère également l'offre municipale d'animation et d'éducation sportive.
Manager de terrain dans l'âme, vous aimez pouvoir guider une équipe dans la réalisation de ses missions et dans la valorisation de ses compétences ?
Vous avez envie de contribuer au rayonnement de la piscine olympique de Bréquigny, tant auprès des usagers quotidiens que lors des compétitions sportives ?
La Ville de Rennes n'attend plus que vous !
Nous rejoindre c'est :
Encadrer une équipe de 12 personnes (plus les vacataires), disposer d'équipements de bonne qualité pour effectuer l'entretien,
Intégrer une direction composée de professionnels passionnés et à l'écoute,
Un poste de contact, polyvalent et riche, au contact des usagers : familles, clubs, sportifs
Rythme de travail de 37h30 + 15 jours de RTT, sur une amplitude de 6h à 22h par roulement, travail ponctuel le week-end
Ce poste est basé à la piscine des Gayeulles, mais vous intervenez pour les 4 piscines de la ville : Bréquigny, Gayeulles, Villejean et Saint-Georges.
En tant que responsable de l'équipe des agents d'entretien, votre rôle consiste à :
Manager l'équipe de proximité, l'animer et l'accompagner dans sa montée en compétences : élaborer les plannings, gérer les remplacements, les absences, les congés, conduire les entretiens professionnels, accueillir et former les nouveaux.elles agent.e.s.
Être le.la référent.e technique, hygiène et sécurité pour les 4 piscines : vous organisez et supervisez les opérations de nettoyage, contrôlez la qualité et le respect des protocoles d'hygiène, signalez les problèmes techniques, gérez les stocks.
Contribuer à l'accueil et à la gestion du public.
Participer à la sécurité et la maintenance des équipements et matériels : maintenance et dépannage du petit matériel, vérification de la conformité de l'utilisation et le bon état général des équipements.
Profil recherché
Formé.e aux modes opératoires et aux techniques d'entretien, vous connaissez idéalement le règlement de l'utilisation des piscines municipales.
Vos expériences précédentes vous ont permis de développer une posture managériale basée sur l'écoute et la communication claire et bienveillante.
Vous savez faire appliquer une réglementation et des règles de sécurité, que ce soit auprès de votre équipe comme des usagers, toujours de façon diplomate.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des agents de maitrise par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Frédérique LAURENT (f.laurent@ville-rennes.fr), responsable de la piscine de Bréquigny.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
