Responsable de l'équipe exploitation (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Référence : O006260915000179

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Antibes
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces publics, le Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant assure les études et travaux ainsi que l’exploitation des contrôles d’accès, de la signalisation lumineuse tricolore et du stationnement payant.
La régie est plus particulièrement en charge de l’entretien des équipements de signalisation lumineuse, des horodateurs et des contrôles d’accès.

Le Responsable de l’équipe Exploitation est chargé d’assurer l’encadrement de l’équipe et la coordination des interventions sur le terrain.

*Encadrer et animer l’équipe :
- Encadrer et animer l’équipe de la régie d’exploitation (1 agent) ;
- Organiser le travail quotidien et définir les priorités en fonction des demandes et des interventions à réaliser ;
- Élaborer les plannings prévisionnels, assurer la gestion des congés et l’organisation des absences ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à la prévention des risques professionnels.

*Assurer l’entretien et la maintenance des équipements :
- Organiser et assurer la maintenance préventive de la signalisation lumineuse tricolore et de la pré signalisation ;
- Assurer la maintenance préventive des horodateurs ;
- Assurer la maintenance préventive des bornes semi-automatiques et des équipements de contrôle d’accès ;
- Participer aux opérations d’entretien, de réparation et de dépannage des installations ;
- Assurer le suivi et le contrôle des équipements et des moyens matériels affectés à l’équipe.

*Suivre et contrôler les interventions :
- Veiller à la sécurité des personnels et des usagers lors des interventions et sur les chantiers ;
- Contrôler le respect des règles administratives applicables aux opérations réalisées sur la voie publique ;
- Contrôler la qualité des interventions et leur conformité à la réglementation en vigueur ;
- Assurer la gestion des fournitures et du matériel nécessaires aux activités de l’équipe ;
- Savoir rendre compte des interventions menées à son Responsable de Service ;
- Assurer le suivi administratif des interventions et la mise à jour des différents tableaux ;
- Contrôler les organes techniques des équipements conformément aux préconisations constructeurs ;
- Participer au planning des astreintes du service.

Profil recherché

BAC pro / BTS dans le domaine de l’électronique, électrotechnique, électromécanique et/ou domotique

Connaissances :
- Bonnes connaissances techniques en électricité, électronique et/ou électromécanique ;
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales.

Compétences :
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique ;
- Aptitude à rédiger des rapports d’interventions ;
- Maitrise de l’outil bureautique : Word, Excel ; notions de programmation informatique, connaissance de QGIS appréciées.

Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision ;
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles reconnues ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes ;
- Disponibilité, réactivité et sens du service public.

- Poste à 37h30 ;
- Astreinte en semaine complète (week-end compris) ;
- Lieu d’exercice : 1750 chemin des Terriers - 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, CACES, AIPR, SST, électricité.

- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ainsi que pour la prévoyance obligatoire (2027) ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.

Pour de plus amples renseignements, contactez : Madame PRUDHOMME Mélanie – Responsable du Service Exploitation du Trafic Urbain et du Stationnement Payant - melanie.prudhomme@ville-antibes.fr - 04.92.91.27.26.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie d'Antibes-Juan les Pins
    06600 ANTIBES
    ou de préférence, sur le site :
    https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
    ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/10/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous