RESPONSABLE DE LA CELLULE METHODES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260819000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Cellule Méthodes (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture de l'Eau - Laboratoire Départemental d'Analyses - Service Ressources et Méthodes - Cellule Méthodes.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assure la mise en oeuvre opérationnelle, le contrôle et l'évaluation de l'activité de la cellule (qualité, métrologie, hygiène et sécurité, préparation des milieux, entretien, prélèvement, collecte...). Il/elle pilote et suit les projets du Laboratoire Départemental d'Analyses (LDA) relevant de son domaine d'intervention.
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
*Organiser, piloter et superviser le fonctionnement de la cellule.
- Définir les besoins de la cellule.
- Mettre en œuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
*Participer et/ou piloter les projets de qualité
- Veiller à la diffusion et à l'application des règles de sécurité individuelle et collective.
- Organiser, planifier et conduire une gestion rigoureuse et opérationnelle des ressources nécessaires au fonctionnement du laboratoire en termes de préparation de milieux, d'entretien, de nettoyage et d'étalonnage du matériel.
- Planifier les prélèvements et les collectes en lien avec les autres responsables du LDA.
- Participer à la démarche qualité du laboratoire
*Veiller au respect de la norme internationale ISO/IEC 17025.
- Élaborer les documents de qualité internes et suivre la bonne tenue des enregistrements de la cellule.
- Préparer les démarches de certification et d'accréditation en lien avec les responsables concernés.
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.Gérer les stocks de matériels / fournitures en lien avec l'activité de la cellule.
- Élaborer la traçabilité des matériels dirigés au rebut ou non conformes en lien avec les autres responsables.
- Encadrer et animer une équipe
*Coordonner l'activité des agents.
- Participer aux recrutements et assurer la gestion RH courante des agents de la cellule et notamment des stagiaires.
- Veiller au maintien et au développement de compétences des agents.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
*Assurer l'édition régulière d'indicateurs d'activité en fonction des besoins de la hiérarchie.
- Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes
*Participer au suivi de la bonne relation commerciale avec les clients administrés / fournisseurs en lien avec le responsable du laboratoire et les responsables de cellule.
- Assurer une veille réglementaire Assurer une veille nominative et réglementaire.
- Assurer l'intérim du responsable de service pendant ses absences
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profil recherché
- Ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux, Techniciens Territoriaux et des Pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, techniciens de laboratoire médical, manipulateurs d'électroradiologie médicale, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire des laboratoires
- Maîtrise des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
- Maîtrise des certifications et normes de qualité
- Maîtrise des normes et techniques d'analyse en laboratoire
- Maîtrise des risques chimiques ou biologiques liés aux produits et techniques utilisés
- Maîtrise des méthodes et techniques de prélèvements, d'échantillonnages, de transport et de conservation
- Maîtrise des équipements et matériels d'analyse de laboratoire
- Maîtrise des techniques de conditionnement et de stockage des laboratoires
- Maîtrise des indicateurs de performance et analyse des incertitudes
- Maîtrise des milieux de culture en laboratoire
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Disponibilité
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl., Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
