Responsable de la commande publique et de la stratégie achats - COMMUNE DE GARDANNE
Référence : O013260930001503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gardanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Devenez un acteur majeur de la transformation de notre collectivité
Située entre Aix-en-Provence et Marseille, Gardanne (22 000 habitants) est une ville en pleine évolution. Forte de son identité, de son dynamisme associatif et culturel et de sa qualité de vie, elle porte aujourd’hui une ambition forte : moderniser son administration, améliorer durablement le service rendu aux habitants et préparer les défis de demain.
Avec plus de 600 agents et un budget de fonctionnement de près de 40 M€, la Ville engage une démarche de modernisation et de professionnalisation de ses fonctions ressources.
Dans ce contexte, elle souhaite faire évoluer en profondeur sa fonction commande publique et achats, pour en faire à la fois un outil de sécurisation juridique, de maîtrise des risques et un véritable levier de performance économique et environnementale.
La Ville recherche donc son/sa futur(e) Responsable de la commande publique et de la stratégie achats, capable de structurer la fonction achat, de sécuriser les pratiques et d’accompagner les directions opérationnelles, la Direction Générale et les élus dans leurs projets.
Pourquoi rejoindre Gardanne ?
Rejoindre Gardanne, c’est intégrer une collectivité qui souhaite transformer profondément sa fonction commande publique et achats.
Vous disposerez d’une réelle capacité d’initiative pour construire des outils, faire évoluer les pratiques et mettre en œuvre une véritable politique d’achat.
Vous travaillerez au plus près de la Direction Générale et des décideurs sur des projets structurants et disposerez d’un rôle central dans la sécurisation et la modernisation de l’administration.
C’est l’opportunité de passer d’une logique de gestion des procédures à une véritable fonction stratégique de commande publique et d’achat, au service de la performance de la collectivité et de la qualité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260930001503-responsable-commande-publique-strategie-achats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous disposez idéalement d’une formation supérieure de type Master 2 en droit public, droit des contrats publics, commande publique ou achats publics.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en commande publique, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Une expérience en management ou en responsabilité de service est attendue.
Vous maîtrisez notamment :
- le Code de la commande publique ;
- les CCAG et les principales règles de jurisprudence administrative ;
- les règles relatives à la CAO et au contrôle de légalité ;
- les concessions et délégations de service public ;
- les relations avec les SEM et SPL ;
- les principales règles de finances publiques locales ;
- les enjeux déontologiques et les risques liés à la commande publique.
Mais au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur et de développer une véritable vision stratégique de l’achat public.
Vous savez construire une stratégie achats, analyser des dépenses, négocier, produire des indicateurs et transformer une organisation. Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- votre capacité d’analyse et d’anticipation ;
- votre pédagogie auprès des services ;
- votre capacité à expliquer et à convaincre ;
- votre aptitude à conduire le changement ;
- votre fermeté et votre capacité à dire non lorsque la sécurité juridique l’exige, en proposant des solutions alternatives ;
- votre discrétion, votre impartialité et votre exigence déontologique ;
- votre aisance relationnelle avec les élus, les directions et les entreprises.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
- Emploi permanent à Temps complet – 37h30
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Gardanne
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Prime de vacances, prime de fin d’année
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Restaurant communal
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature (lettre de motivation et CV) :
Par courrier : Mairie de Gardanne - DRH - Cours de la République, 13120 GARDANNE
Par courriel : drh-recrutement@ville-gardanne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
