Responsable de la communication, des festivités, du protocole, des relations avec les[...]
Référence : O077261012000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise en communication et en organisation d’événements contribuera à renforcer le lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous piloterez des projets concrets, de la stratégie digitale à l’organisation de cérémonies officielles, en passant par la coordination des festivités locales.
La collectivité : La commune de Saint-Mard est engagée dans une démarche de modernisation de ses services publics et de valorisation de son territoire. Elle met au cœur de son action la proximité avec ses habitants, le soutien au tissu associatif et la qualité de ses événements.
Le poste et l’équipe Rattaché(e) à l’élu(e) en charge de la communication et des événements, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur général des services (DGS) et les services municipaux (techniques, bibliothèque, RH). Vous serez en interface avec des prestataires externes (agences de communication, traiteurs, sociétés de sonorisation), les médias locaux, les associations et les institutions publiques (préfecture, département, région). Votre poste s’inscrit dans une logique transversale : vous serez garant(e) de l’image institutionnelle de la collectivité, tout en animant le réseau associatif et en organisant des événements fédérateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261012000622-responsable-communication-festivites-protocole-relations-avec-les-associations-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience et formation
• Diplôme : Bac +3 minimum (licence en communication, marketing, ou équivalent).
• Expérience : 5 ans minimum en communication institutionnelle et gestion d’événements, idéalement dans le secteur public.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils PAO (Adobe Creative Suite, Canva Pro), montage vidéo (Adobe Premiere, Final Cut Pro), gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite) et CMS (WordPress, Drupal).
• Excellentes compétences rédactionnelles : discours, communiqués de presse, posts réseaux sociaux.
• Connaissances en droit à l’image, RGPD et commande publique.
Savoir-être
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du protocole.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets sous pression.
• Leadership et autonomie dans la prise de décision.
À Saint-Mard, vous contribuerez à donner de la visibilité aux actions publiques et à créer du lien entre les habitants, les associations et les institutions. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée au service de l’intérêt général. La collectivité vous offrira également des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater
• Date limite : 1 mois après publication de l’offre.
• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Contact :
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV,
À l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Mard
A l’adresse suivante :
mairie@saintmard77.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Daniel DOMETZ
11 rue de La Mairie
77230 ST MARD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2027
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Responsable de la communication
