Responsable de la Division Gestion des Solutions (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260618001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Direction est composée de 150 agents majoritairement techniciens et ingénieurs, dans les différents domaines du numérique (études, développements, systèmes, bases de données, réseaux, sécurité, SIG, protection et valorisation des données, …).
Le Système d'Information de la Ville de Marseille est composé d’environ 500 applications, 7500 postes de travail, 280 sites municipaux interconnectés, 1600 serveurs hébergés…
Nous avons lancé une démarche de transformation de notre SI, avec pour objectif de le rendre plus performant, évolutif et adapté aux besoins des agents et des citoyens. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à cette démarche ambitieuse.
Au sein du Service Environnement Numérique de l’agent, vous aurez la responsabilité de la Division Gestion des solutions et le management d’une équipe de 10 personnes.
Votre rôle consistera à :
• Piloter l’activité de la division : Management des équipes, planification des activités, suivi budgétaire et coordination avec les directions métiers et les partenaires de la DSI ;
• Garantir le bon fonctionnement et l’évolution des solutions du périmètre (gestion des postes de travail et smartphones, suite collaborative, ITSM), en veillant à leur performance, leur qualité de service et leur adéquation aux besoins des utilisateurs ;
• Piloter la rationalisation des outils existants, l’évolution des applications du périmètre et la mise en œuvre d’une gouvernance favorisant la cohérence des parcours numériques des agents dans une logique de transformation numérique ;
• Mettre en œuvre un portail numérique unifié offrant un accès simplifié et personnalisé aux services, applications métiers, ressources documentaires et services RH ;
• Conduire les études de marché, les choix de solutions, les phases d’expérimentation et de déploiement, tout en veillant à l’intégration des enjeux d’expérience utilisateur, d’intelligence artificielle, de sécurité et d’interopérabilité ;
• Assurer le suivi des budgets et l’élaboration du plan de charge annuelle en coordination avec le responsable de service.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l’organisation du Service
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine IT et/ou titulaire d’un grade d’Attaché/Ingénieur Territorial, vous possédez une expérience significative dans le pilotage des environnements de travail utilisateurs (administration technique et/ou fonctionnelle de solutions collaboratives et/ou postes de travail).
Doté(e) d'aptitudes managériales, vous possédez le sens de l'organisation et des relations humaines, ainsi qu’un sens important du collectif et savez motiver des équipes techniques.
Vous disposez idéalement d’une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes en mesure de traiter une quantité importante d'informations avec méthode.
A l'aise avec les outils bureautique (mails, courriers, créations et mises à jour de tableaux), vous faites preuve d’une bonne communication orale et écrite.
Une expérience réussie en management serait un plus.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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42 avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : i 13888
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
