RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE ET DE L'ACTION CULTURELLE - Mairie de Iffendic
Référence : O035260619000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Iffendic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à la mise en disponibilité de la responsable de la médiathèque, la commune d'Iffendic recherche un profil dynamique pour poursuivre le travail avec les élus, l'équipe (agents et bénévoles), et les partenaires du territoire.
ACTIVITES LIEES A LA MEDIATHEQUE
- Elaborer et suivre avec l’équipe la politique documentaire et piloter la mise en œuvre des acquisitions et éliminations. Gestion des fonds spécifiques.
- Organiser et participer aux activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents avec l’équipe de la médiathèque.
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu, participer aux permanences d’accueil des publics (individuels ou groupes), veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien ainsi qu’à la satisfaction des usagers
ACTIVITES LIEES A L’ANIMATION CULTURELLE
- Concevoir, diversifier et coanimer, avec l’équipe et les partenaires, la programmation des animations culturelles et ludiques (ateliers, expositions, conférences, accueils de classes, club de lecture, événements …) destinées aux habitants et/ou à des publics spécifiques : petite enfance, scolaires, adultes,
- Participer à la définition de la politique culturelle de la commune, avec les élus et la direction générale. Coécrire et faire vivre le projet.
- Superviser et participer à la préparation et l’animation des ateliers et accueil de classes
- Développer et coordonner les partenariats avec les structures culturelles, sociales, et associatives du territoire notamment l’ALAPH, l’EHPAD ainsi qu’avec les services de la commune.
- Conduire les projets et organiser l’activité du service en conséquence
ADMINISTRATION GENERALE DU SERVICE
- Encadrement et animation du personnel (2 agents) et des bénévoles : gestion des plannings, suivi des formations et des congés, organisation de réunions régulières avec les membres de l’équipe (agent et bénévoles), en garantissant la continuité de service. conduire leurs entretiens professionnels, mettre à jour leur fiche de poste…
-Poursuivre et développer l’intervention et l’implication de bénévoles
- Elaborer et gérer le budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subvention
- Rédiger annuellement le rapport d’activité pour la commune et le rapport annuel pour le réseau Avélia et plus largement suivre un reporting mensuel
- Maintenir la collaboration avec les médiathèques du territoire de Montfort Communauté
- Organiser avec l’élu référent les commissions et groupe de travail liés à la culture
- Evaluer les actions au regard des objectifs et enjeux définis dans le PCSES : Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES)
Profil recherché
Formation supérieure en métiers du livre
Formation en gestion de projets de culturels et/ou expérience dans le domaine
Maîtrise des principes et méthodes de gestion des fonds
Capacités de gestion et de mise en valeur d'un établissement culturel : médiathèque et centre culturel
Capacité d'organiser et animer des activités culturelles
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
Connaissance des compétences des collectivités
Travail en équipe et travail en lien avec les élus
Autonomie, prise d'initiative et gestion des priorités
Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de la médiation
Qui sommes-nous ?
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + Lettre de motivation à adresser à M. Le Maire
ressourceshumaines@iffendic.bzh
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
