Responsable de la médiathèque et coordinatrice du SIVU des écoles - SAINT CYR SUR MORIN
Référence : O077260730000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Morin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon situation administrative (fonctionnaire), RIFSEEP selon le profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre en oeuvre les orientations définies par les équipes municipale et syndicale
Faire vivre la médiathèque et promouvoir de manière dynamique la culture et la lecture publique
Assurer la coordination du SIVU des écoles de Saint-Cyr et Saint-Ouen sur Morin
-Accueillir, orienter, renseigner, conseiller et accompagner le public
-Veiller au rangement et à la reclassification des collections
-Participer au traitement des collections (acquisitions, catalogage, équipement désherbage , bulletinage).
-Participer à la médiation de groupes (scolaires, petite enfance),
-Participer aux actions culturelles,
-Participer aux actions avec les écoles,
-Etablir et suivre le budget de la médiathèque, préparer les dossiers de subventions, les déposer et suivre les demandes, suivi des projets numérique, régisseur de recette pour les encaissements.
SIVU :
-Valider les effectifs scolaires
- En collaboration avec la secrétaire générale de mairie, coordonner les agents du SIVU (contrats, déroulements de carrière, formations, congés, etc.)
-Etablir les plannings et gérer les absences (entretien des locaux, surveillance de cantine, accompagnateurs de car)
- Restauration collective : choix des menus, remontées des incidents de livraison, valider les présences
Profil recherché
-Maitrise de l'outil informatique,
-Appétence particulière pour les fonds anciens ou l'action culturelle ou la médiation numérique très appréciée,
-Sens du service public, goût du travail en transversalité et en équipe,
-Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et du numérique,
-Sens de l'innovation.
-Etre au fait de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire
- Etre au fait de la réglementation en matière de travail auprès des enfants
-Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par courrier ou par mail : mairie.stcyrsurmorin@orange.fr
M. DELARUE Francis
Avenue Daniel Simon
77750 ST CYR SUR MORIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
