Responsable de la MPE Pom'Cannelle (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260917001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la MPE Pom'Cannelle
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le.la responsable assure la direction et le pilotage global de l'établissement. Il.elle garantit la sécurité des enfants, des familles et des professionnels, veille au respect des protocoles réglementaires et assure la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure. Garant de la qualité d'accueil, il.elle accompagne les familles tout au long du parcours de l'enfant, supervise les admissions, assure le suivi de la fréquentation de l'établissement et contribue à l'optimisation des ressources et des taux d'occupation. Il.elle développe les liens avec les partenaires médico-sociaux du territoire et veille à la mise en oeuvre du projet éducatif, pédagogique et social de la structure. Manager d'une équipe pluridisciplinaire de 20 à 30 professionnels, il.elle organise le fonctionnement quotidien de l'établissement, assure le recrutement, l'évaluation et l'accompagnement des agents, favorise la circulation de l'information et développe une dynamique collective de travail fondée sur la coopération et la confiance. Membre du collectif des cadres de la Direction de la Petite Enfance, il.elle participe activement aux projets transversaux de la direction, aux actions partenariales et aux réflexions stratégiques conduites à l'échelle de la collectivité. Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France. La collectivité mène une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance, afin d'offrir aux familles un accueil de qualité, favorisant le bien-être, l'éveil et le développement harmonieux des jeunes enfants.
Au sein du Pôle Ville Solidaire, la Direction de la Petite Enfance pilote un réseau composé de 15 Maisons du Petit Enfant, 4 relais petite enfance, 8 lieux d'accueil enfants-parents, 2 garderies éphémères et un pôle ressources. Elle mobilise de nombreux professionnels de la petite enfance au service des familles du territoire.
La MPE Pom'Cannelle, établissement de plus de 54 berceaux, accueille quotidiennement les enfants et leurs familles dans le respect du projet éducatif municipal. La direction de la structure repose sur un binôme composé d'un responsable et d'un adjoint assurant conjointement la continuité de direction sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville recherche son.sa futur.e responsable de la MPE Pom'Cannelle afin de poursuivre le développement du projet d'établissement et garantir une qualité d'accueil exigeante pour les enfants et leurs familles.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme ouvrant droit à la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique : puériculteur.trice, éducateur.trice de jeunes enfants, infirmier.ère, psychologue ou diplôme équivalent autorisant l'exercice de cette responsabilité.
Vous disposez d'une solide connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant, des enjeux de protection de l'enfance ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager reconnu.e, vous savez fédérer une équipe pluridisciplinaire, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et conduire des projets éducatifs et organisationnels. Vous faites preuve de capacités d'analyse, d'anticipation et de prise de décision, tout en développant un management fondé sur le dialogue et la confiance.
Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en partenariat avec les familles, les institutions et les différents acteurs du territoire. Vous êtes force de proposition, capable d'initier des projets innovants et d'accompagner les évolutions du service public de la petite enfance.
Le poste est basé à la MPE Pom'Cannelle. Le temps de travail est fixé à 38 heures hebdomadaires avec une présence organisée sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement (7h30 à 18h30) en lien avec l'adjoint de direction. Une participation aux intérims de direction sur d'autres établissements de la Direction de la Petite Enfance peut être demandée.
Poste ouvert aux titulaires de catégorie A relevant notamment des cadres d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants, puériculteurs ou professionnels autorisés à diriger un EAJE, à défaut aux agents contractuels.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
