Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE VEIGNE
Référence : O037261013001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veigné
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et le contrôle du Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la tranquillité et à la sécurité des citoyens.
Au sein d’une structure à taille humaine, vous intégrerez une équipe composée de :
- 2 policiers municipaux
- 1 ASVP
Missions principales :
- Assurer une présence de proximité et de prévention auprès de la population
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et à la sûreté publique
- Constater les infractions au Code de la Route, de l’Urbanisme et de l’Environnement
- Sécuriser les manifestations publiques, cérémonies et abords des écoles
- Rédiger les rapports, procès-verbaux et comptes-rendus via les outils numériques
- Police funéraire (vacations funéraires)
Profil recherché
Statut : par voie de mutation
Formation : FIA (Formation Initiale d’Application) impérativement validée
Armement : formations à jour pour les catégories B1 et D
Qualités : sens du service public, rigueur déontologique, esprit d’équipe et capacité d’écoute
Permis B
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Moyens et équipements du service :
- Armement : pistolet semi-automatique Glock 17, bâton de protection télescopique (BPT), aérosol lacrymogène (-100ml)
- Numérique : logiciel métier Logipol, téléphone mobile de service
- Mobilité : 2 véhicules de service sérigraphiés
Avantages sociaux
- Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle santé (labellisation)
- Prestations sociales via le COS et le CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 PLACE DU MARÉCHAL LECLERC
CS 30031
37250 VEIGNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
