Responsable de l’équipe des Espaces Verts - MAIRIE DE PORNICHET
Référence : O044261016001621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornichet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Espace Public, vous gérez l’équipe des Espaces Verts (20 agents).
Vous participez à la conception de la stratégie municipale dans ce domaine, vous contribuez au développement de pratiques innovantes en matière de gestion durable des espaces verts ou naturels, vous mettez en œuvre les objectifs de végétalisation, de désimperméabilisation, et de maintien des 4 fleurs.
Vous supervisez la réalisation des travaux d’entretien et de petits aménagements.
Vous contribuez au quotidien à l’amélioration du cadre de vie des Pornichétins et à l’image d’une ville touristique, dans le souci de son développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261016001621-responsable-equipe-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme en aménagements paysagers ou équivalent,
• Bonnes connaissances et sérieuses motivations pour la botanique notamment les plantes vivaces et les plantes du littoral Atlantique,
• Intérêt pour la gestion écologique des espaces végétalisés et le fleurissement,
• Aptitudes et intérêt marqués pour le management,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (word, excel, conception et dessin par ordinateur),
• Qualités relationnelles (sens du service public et travail en équipe),
• Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie, esprit d’initiative et force de propositions,
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 15 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
jepostule@mairie-pornichet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
