Responsable de mission ouvrages d'art - ORLEANS (6664) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045260615000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des infrastructures (DI) a pour mission de proposer et mettre en œuvre les programmes de fluidité du trafic routier, sécurité routière, qualité du patrimoine routier et entretien/exploitation du réseau routier.
Au sein de cette direction, le service études et travaux (SET) est composé de deux unités études et travaux et d’une mission « ouvrages d’art ».
Le Responsable de la mission « Ouvrages d'Art » assure la maîtrise d'ouvrage des opérations complexes et la maîtrise d’œuvre pour des opérations spécifiques d’entretien et/ou de réhabilitation d’ouvrages d’art, de la réalisation des études et du suivi des travaux, jusqu’au parfait achèvement de l'opération.
Dans le cadre de ce poste vous intervenez sur les missions suivantes :
Vous assurez le management opérationnel de l’équipe de trois agents, en veillant à leur accompagnement, au développement de leurs compétences, et à une délégation adaptée des missions, tout en garantissant la bonne réalisation des objectifs fixés,
Vous pilotez techniquement, animerez et coordonnerez l'activité de la mission « ouvrages d'art » en charge du suivi et de l'entretien des ouvrages d'art,
Vous êtes principalement chargé de l'élaboration et du suivi de la politique de surveillance et d'entretien des ouvrages d'art du patrimoine routier du Loiret, qui comporte environ 800 ponts, une centaine de murs de soutènement, et des protections acoustiques en bordure des routes départementales,
Vous assistez le responsable du Service Etudes et Travaux dans la définition d'une politique de surveillance et d'entretien des ouvrages,
Vous proposez des scénarii d'entretien et de réhabilitation du patrimoine d'ouvrages d'art,
Vous pilotez les études d'évaluation du patrimoine et d’inspections des ouvrages,
Vous élaborez les programmes pluriannuels et annuels d'entretien et veillez à la bonne réalisation de ces programmes en lien avec les quatre agences routières territoriales basées à Orléans Pithiviers, Sully-sur-Loire et Montargis, ainsi que le Service Gestion de la Route,
Vous assurez la maîtrise d’œuvre (études / travaux) de ces opérations, ainsi que le suivi budgétaire de ces programmes,
Vous pilotez les projets complexes de réhabilitation ou de reconstruction d'ouvrages, depuis la rédaction des marchés d’études jusqu’à la maîtrise d'ouvrage des travaux,
Vous intégrez les démarches et autorisations environnementales à la réalisation des projets,
Vous assurez une veille technique et réglementaire,
Vous assurez un rôle de référent technique et d'assistance au sein de la direction,
Vous conseillez et assistez les autres services dans le domaine des ouvrages d'arts,
Vous veillez à la mise à jour de la base de données (AREO) sur les ouvrages d'arts.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
De formation supérieure en travaux publics ou génie civil (ingénieur, Master...), vous avez de réelles connaissances pratiques dans le domaine des ouvrages d'art.
Vous souhaitez animer une équipe. Vous êtes doté de capacités d'adaptation et de communication, vous êtes organisé, dynamique et faites preuve d'un esprit d'initiative.
Vous êtes autonome et avez le sens du travail en équipe, et vous savez rendre compte de manière adaptée à votre hiérarchie.
Vous avez de bonnes notions sur les marchés publics.
Vous avez de bonnes capacités de rédaction et de communication.
Le permis B est exigé.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction