Responsable de Service de Police Municipale - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062260602002053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lillers souhaite développer un Service de Police Municipale. D’ores et déjà, elle procède aux démarches de recrutement du Responsable dudit service qui, avec le Maire et l’Adjoint de compétences, travaillera à la mise en place de ce nouveau Service et à son articulation avec le Service de Police Rurale existant dans la Collectivité.
Participation à la définition et à l'exécution des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
Organisation du service de police municipale.
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service.
Commandement et coordination des interventions de police municipale.
Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Gestion de l'interface avec la population.
Gestion et contrôle des procédures administratives.
Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations.
Gestion de la fourrière animale et véhicules.
Gestion des objets trouvés.
Coordination du centre de supervision urbain (CSU).
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profil recherché
Connaissances requises pour le poste :
• Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
• Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
• Typologie des risques et procédures d'urgence
• Droit pénal et administratif
• Victimologie
• Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
• Prévention de la sécurité routière
• Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
• Logiciels métier
Savoir-être nécessaire pour le poste :
• Capacités managériales
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
• Qualités relationnelles
Une connaissance des problématiques du territoire serait appréciée.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires par mail auprès de Nathalie Renou, responsable RH (n.renou@mairie-lillers.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
