Responsable de site périscolaire (h/f) - Malakoff
Référence : O092260604001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malakoff
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) responsable de site périscolaire pour sa Direction de l’Éducation. Malakoff confirme son engagement en faveur des droits de l'enfant à travers la charte « Ville amie des enfants » de l'Unicef, elle mène une politique éducative ambitieuse, qui se traduit par un nombre d’équipements important (8 écoles
maternelles, 7 écoles élémentaires, 3 collèges, 16 accueils de loisirs, 4 centres de vacances ….). Elle a renouvelé son PEDT en 2025.
Placé sous l’autorité du coordinateur enfance, vous êtes en charge de la mise en œuvre et de l’encadrement des activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif de territoire.
• Élaborer, assurer le pilotage et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
• Organiser, coordonner et évaluer la mise en place des activités périscolaires et de projets d’activités de loisirs.
• Participer au comité de direction des accueils de loisirs.
• Encadrer l’équipe d’animation et de direction.
• Diriger un ALSH pendant les vacances scolaires.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de sa structure.
• Animer la relation avec les familles.
• Travailler en partenariat avec les équipes de l’éducation nationale et les équipes techniques du groupe scolaire.
• Participer aux manifestations communales en direction de l’enfance.
Profil recherché
Compétences / Profil :
- BPJEPS/DEJEPS/ animateur territorial
- Maîtrise de la législation et la réglementation dans le domaine de l’animation
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales
- Conduite de projets et de travail en partenariats
- Conduite de réunions
- Maîtrise de la bureautique et capacité rédactionnelle
- Qualités managériales : savoir motiver, dynamiser une équipe, pouvoir repérer et réguler les conflits
- Être disponible, à l’écoute, sens de la négociation et diplomatie
- Discrétion et devoir de réserve
Spécificités :
- Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
- Temps de travail annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
