Responsable de structure MA Les Petites Frimousses (F/H)
Référence : O038260703001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (24 Etablissements d'Accueils de Jeunes Enfants - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices).
Ainsi, rattaché(e) à la directrice adjointe (secteur ouest) de la Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage global de la structure d'accueil de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil des enfants et des familles, la sécurité et le bon fonctionnement du lieu, l'animation de l'équipe et la mise en oeuvre du projet éducatif local, dans le respect des orientations définies par la direction Petite Enfance et des valeurs du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260703001176-responsable-structure-ma-les-petites-frimousses-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire :
* Connaissance du développement global de l'enfant et des besoins des jeunes enfants.
* Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), y compris en matière d'hygiène, de sécurité et de santé.
* Connaissance des orientations éducatives, sociales et institutionnelles de la collectivité.
* Notions en gestion administrative, budgétaire et logistique d'un équipement public.
* Connaissance des fondamentaux en management d'équipe et organisation du travail.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser les techniques de pilotage d'une structure : Organiser, planifier et adapter le fonctionnement quotidien de la structure en lien avec les besoins des familles, des enfants et des équipes.
* Maîtriser les techniques de Management d'une équipe pluridisciplinaire : animation, régulation accompagnement, évaluation.
* Maîtriser les fondamentaux de la conduite de projet : Mettre en oeuvre et faire vivre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif local.
* Exploiter les outils de suivi pour piloter l'activité de la structure : analyser le taux de fréquentation, le taux d'occupation, les absences, proposer des actions pour améliorer l'efficience et la qualité de service.
* Identifier et traiter les dysfonctionnements, mettre en place des actions correctives, y compris en matière de continuité de direction, de gestion logistique ou de sécurité bâtimentaire.
* Maîtriser les techniques de communication assertive : Assurer le lien avec les familles, la DPE et les partenaires, en adaptant sa communication selon les interlocuteurs.
Savoir être :
* Sens des responsabilités et autonomie dans l'action.
* Capacité d'écoute, de bienveillance et de positionnement clair auprès des agents comme des familles.
* Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
* Capacité à prendre du recul, à ajuster ses pratiques et à travailler dans une dynamique de service public.
* Capacité à impulser une dynamique de travail collective et à embarquer l'équipe dans les projets.
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + NBI
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Astreintes, permis B exigé, déplacements ponctuels à prévoir, carnet de vaccination à jour, formation HACCP souhaitée
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 715
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
