Responsable des accueils périscolaires (h/f) - COMMUNE DE JURANÇON
Référence : O064260601002122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jurançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Commune de Jurançon recrute un(e) responsable des accueils périscolaires.
- Organiser, coordonner et participer à l’accueil des enfants sur les temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif et le projet éducatif de territoire de la collectivité,
- Coordonner et garantir l’organisation de dispositifs spécifiques actuels (études, service minimum d’accueil, conseil municipal des enfants),
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animateurs, être force de proposition dans l’amélioration continue de la posture professionnelle
- Assurer un lien permanent et un dialogue de qualité avec les familles et les différents acteurs (directeurs d’école, enseignants, ATSEM, personnel entretien, restauration, CLAS), le service inscriptions périscolaires, le service RH
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, gestion des PAI
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte des actions et projets mis en place et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et la logistique des accueils périscolaires,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’animation, notamment à caractère sportif, gestion d’un groupe d’enfants dans le cadre du centre de loisirs (mercredis et vacances),
- Assurer ponctuellement la direction du centre de loisirs en fonction des besoins en remplacement de la coordinatrice.
Profil recherché
- Titulaire du BPJEPS LTP ou diplôme équivalent pour direction d'un établissement accueillant + de 79 mineurs sur 80 jours
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Capacité d’adaptation
- Expérience similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation patronale mutuelles santé et prévoyance
- Prime mobilité
- Titres restaurant
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copies des diplômes) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Jurançon
6 rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
Ou par mail : rh@ville-jurancon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
