Responsable des ressources humaines - MAIRIE DE VALLON PONT D ARC

Référence : O007260615001242

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vallon-Pont-d'Arc
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE :
La commune de VALLON PONT d’ARC est engagée dans une démarche de structuration, de fiabilisation et de modernisation de sa fonction ressources humaines.
Collectivité touristique à forte saisonnalité, la commune connaît des enjeux RH importants liés à l’évolution des services, à la gestion des effectifs permanents et saisonniers, à la sécurisation des procédures statutaires, au suivi de la masse salariale et à l’accompagnement des encadrants.
Dans ce contexte, la collectivité souhaite renforcer son organisation interne par le recrutement d’un(e) responsable des ressources humaines, placé(e) auprès de la Direction Générale des Services, avec l’appui d’un agent administratif RH chargé de la gestion courante.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et juridique de la fonction ressources humaines de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) de structurer les procédures RH, de sécuriser les actes, d’accompagner les services, d’assurer le suivi de la masse salariale et de contribuer à la mise en œuvre des orientations RH définies par l’autorité territoriale.
Vous exercez une fonction à la fois stratégique, technique et opérationnelle dans une collectivité à taille humaine, nécessitant autonomie, rigueur, sens du service public et capacité à travailler en transversalité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, située dans un territoire d’exception, à l’entrée des Gorges de l’Ardèche et à proximité de la Grotte Chauvet, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le poste offre une réelle capacité d’action, au contact direct de la Direction Générale et des élus, dans un contexte de structuration RH exigeant et stimulant.
Vous contribuerez à fiabiliser, moderniser et professionnaliser la fonction ressources humaines d’une commune touristique confrontée à des enjeux concrets d’organisation, de saisonnalité, de continuité de service public et d’accompagnement des agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260615001242-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
Vous maitrisez :
 les outils informatiques et bureautiques ;
 les règles de rédaction (capacités rédactionnelles : rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Compétences attendues
o Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
o Expérience confirmée en gestion RH, idéalement en collectivité
o Connaissance des règles relatives à la carrière, à la paie, au temps de travail, aux absences et à la formation
o Capacités à sécuriser juridiquement les actes et procédures RH
o Aptitude à suivre et à analyser la masse salariale
o Très bonnes capacités rédactionnelles : notes, courriers, rapports, procédures…
Qualités professionnelles
o Sens du service public
o Rigueur, méthode et sens de l’organisation
o Discrétion professionnelle absolue
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Qualités relationnelles et sens du travail transversal
o Capacité à conseiller, alerter et proposer
o Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités
o Positionnement professionnel adapté dans une petite collectivité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre + C.V) sont à adresser dans les meilleurs délais, avant le 15 août 2026
    par mail ou par courrier à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 07150 VALLON PONT D’ARC

    Mail : recrutement@mairie-vallon.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/08/2026

  • Responsable des ressources humaines

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