RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MORTAGNE
Référence : O085260526000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mortagne-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au nord du bocage vendéen, à seulement 15 minutes de Cholet et du Puy du Fou, le Pays de Mortagne s’appuie sur un socle solide : une qualité de vie reconnue, un tissu économique dynamique et une forte culture de coopération entre ses 11 communes. Mais sa première richesse reste ses équipes avec plus d’une centaine d’agents mobilisés au quotidien.
Aujourd’hui, la Communauté de communes souhaite franchir une nouvelle étape dans sa politique de ressources humaines, en dépassant la simple fonction support pour renforcer le développement des compétences, diffuser une culture RH partagée et positionner les ressources humaines comme un véritable partenaire des politiques publiques, avec une approche moderne et proactive.
Dans cette perspective, le Pays de Mortagne recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines.
Sous l’autorité du directeur du pôle Ressources, votre rôle sera :
- De structurer et moderniser les pratiques, au sein d’une collectivité à taille humaine, agile et accessible,
- D’impulser une dynamique collective plus ouverte,
- De repositionner la fonction RH comme acteur clé du dialogue interne et de l’accompagnement des équipes.
Vous aurez pour missions :
- De définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations de la Communauté de communes
-De piloter l’activité RH et la masse salariale (environ 130 fiches de paie)
- D’animer le dialogue social et les instances représentatives
- De sécuriser la gestion administrative et statutaire du personnel
- De développer la GPEC, la QVT et la prévention des risques professionnels
- De conseiller et accompagner les services et les agents tout au long de leur carrière et dans le développement de leurs compétences
Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines ou droit public
- Expérience confirmée en collectivité territoriale sur poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du collectif, qualités relationnelles, disponible, rigoureux, force de proposition et capacité d’analyse.
À propos de l'offre
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- Temps complet – catégorie A ou B
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurants + participation à la prévoyance + adhésion CNAS/FDAS + Comité des Oeuvres Sociales
- Poste à pourvoir au 1er août 2026
- Informations complémentaires auprès du Directeur du Pôle Ressources, François de TARONI au 02 51 63 58 54 ou auprès de la DGS, Carol LENFANT au 02 51 63 06 06
- Adresser votre acte de candidature (lettre de motivation + CV + arrêté + bulletin de paie) jusqu’au 30 juin 2026, par voie dématérialisée à rh@paysdemortagne.fr ou bien par voie postale à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
