Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE BARTENHEIM
Référence : O068260507001661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bartenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ à la retraite de son responsable des services techniques, la commune de Bartenheim recrute un(e) responsable des services techniques. Poste stratégique, vous assurez le pilotage, l’organisation et le bon fonctionnement des services techniques et vous encadrez une équipe de 9 agents dans une logique de qualité du service public et d’amélioration du cadre de vie des habitants.
1) Gestion et coordination des services techniques
• Superviser l’ensemble des services techniques communaux
• Encadrer et coordonner les équipes
• Planifier et organiser les interventions des agents
• Assurer le suivi des travaux réalisés en régie ou par des prestataires
2) Gestion des projets techniques
• Piloter les projets de construction, de rénovation et d’entretien
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et au suivi des marchés publics
• Suivre l’exécution et la réception des travaux
• Veiller au respect des budgets, délais et normes
3) Maintenance du patrimoine communal
• Organiser la maintenance préventive et curative des équipements
• Garantir la continuité du service public
• Optimiser les moyens humains et matériels
• Garantir la sécurité des bâtiments
4) Gestion administrative et budgétaire
• Préparer et suivre le budget du service
• Assurer le suivi des dépenses et des consommations
• Rendre compte de l’activité à la direction et aux élus
5) Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes de sécurité
• Mettre en œuvre les procédures réglementaires
6) Relations avec les usagers et partenaires
• Gérer les demandes et réclamations des administrés
• Travailler en lien avec les élus, services internes et partenaires externes
Profil recherché
• Expérience confirmée dans les services techniques d’une collectivité
• Solides compétences techniques (bâtiment, voirie, maintenance…)
• Bonne maîtrise de la gestion de projet et des marchés publics
• Connaissances en gestion budgétaire publique
• Capacités managériales avérées (organisation, encadrement, coordination)
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AutoCAD ou similaire
• Sens du service public, disponibilité et réactivité
• Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’équipe
• Poste à temps complet sur 4,5 jours/semaine
• Astreintes (environ 1 week-end par mois)
• Disponibilité requise liée aux contraintes du service public
• Poste nécessitant polyvalence et forte implication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Mairie de Bartenheim
A l’attention de Monsieur le Maire
9 rue du Général de Gaulle
68870 BARTENHEIM
ou par mail : grh@bartenheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
