Agent polyvalent des espaces verts - COMMUNE DE ENSISHEIM
Référence : O068260730001668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du chef d'équipe, l'agent a pour mission d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la commune.
Activités Principales :
- Tonte de petites parcelles, débroussaillage, désherbage manuel et thermique
- Création, préparation, plantation et entretien de massifs
- Plantation d'arbres
- Entretien des machines
- Taille des haies
- polyvalence dans le domaine d'activité
Activités spécifiques et/ou occasionnelles, saisonnières :
- Conduite de broyeur frontal de fauche
- Conduite de tondeuse autoportée
- Taille d'arbres et arbustes
- Elagage et abattage d'arbres
- Engazonnement
- Arrosage du week-end
- Astreintes hivernales
Profil recherché
- Niveau BEPA/BAC PRO travaux paysagers
- Minimum de 5 années d'expériences dans un poste similaire
- Permis B Obligatoire
- CACES, certiphyto applicateur
- Savoirs
- Connaissance de le flore ornementale, urbaine (arbres, arbustes et plantes à massifs)
- Techniques empruntées aux travaux paysagers et à l'horticulture
- Technique de tailles, de débroussaillages et désherbages
- Savoir-faire :
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (EPI)
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
- Gérer une petite équipe
- Savoir être :
- Polyvalent dans le domaine d'activité
- Savoir rendre compte de son activité, alerter le responsable en cas de dysfonctionnement
- Dynamique, réactif et organisé
- Esprit d'initiative et autonomie
- Respect de la hiérarchie
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, veuillez joindre M. Gilles UNVERZAGT, responsable des jardins municipaux, au 03.89.81.12.18.
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d'Ensisheim
6 place de l'Eglise 68190 ENSISHEIM ou par mail à
contact@ville-ensisheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
