Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE CAPENDU
Référence : O011260612001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capendu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Maire ou d’un adjoint délégué aux affaires techniques.
Type de contrat : Emploi permanent à temps complet (35h/semaine).
Tuilage pendant 4 mois avant départ en retraite de l'agent en poste
• Missions principales :
- Gestion du patrimoine bâti :
Maintenance des bâtiments publics (école, mairie, logements locatifs).
Suivi des diagnostics (amiante, accessibilité, sécurité incendie).
- Voirie et espaces publics :
Entretien des routes, trottoirs, signalisation.
Gestion des espaces verts (parcs, stades, cimetières).
- Encadrement :
Animation et coordination de l’équipe technique.
Formation des agents aux normes de sécurité et aux nouvelles techniques.
- Coordination des travaux :
Rédaction et suivi du respect des arrêtés municipaux de voirie (circulation, stationnement, autorisation de voirie,…)
Pilotage des chantiers en régie ou en sous-traitance.
- Sécurité et conformité :
Vérification des ERP (Établissements Recevant du Public).
Application des réglementations (environnement, urbanisme).
• Activités secondaires :
Participation aux réunions de service et aux commissions techniques.
Veille réglementaire (ex. : normes environnementales, accessibilité).
Gestion des stocks de matériel et des commandes.
Accueil et traitement des demandes des usagers.
• Conditions :
Travail en extérieur (intempéries, déplacements fréquents).
Horaires variables (astreintes possibles pour les urgences).
Travail possible les week-ends et jours fériés (élections, cérémonie).
Polyvalence requise (interventions techniques multiples).
• Contraintes :
Respect des délais pour les travaux urgents (ex. : fuites, pannes).
Gestion des imprévus (ex. : accidents, intempéries).
Adaptation aux contraintes budgétaires de la collectivité.
Profil recherché
• Niveau requis :
Bac pro ou BTS dans le domaine technique (BTP, maintenance, génie civil) ou expérience équivalente.
• Formations et qualifications :
CACES (pour la conduite d’engins), habilitations électriques (si nécessaire).
Formation en gestion de projet ou management d’équipe (souhaitable).
• Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance (bâtiment, voirie, espaces verts).
Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité).
Utilisation des systèmes informatiques
• Compétences relationnelles :
Sens du contact (usagers, prestataires, élus).
Capacité à gérer les conflits et à animer une équipe.
• Compétences managériales :
Organisation et planification des activités.
Délégation et contrôle des tâches.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez CV et lettre de motivation à amartinez@capendu.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
