Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE LARRE
Référence : O056260213000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Larré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien permanent avec les élus de la commune, au sein d'un service de 3 agents, votre mission est de participer, programmer, et diriger le travail des services techniques pour les travaux d'espaces verts, de voirie, des bâtiments communaux.
Veiller au bon fonctionnement de l'unité dont vous avez la responsabilité, répartir les tâches entre les agents et vous assurer de la qualité du travail fourni, de la sécurité des agents ainsi que le respect des délais impartis. Vous vous efforcez de résoudre tout problème afin d'offrir un service de qualité.
Réaliser des devis de travaux, gérer les arrêtés de voirie etc
-Management des équipes : encadrer les agents techniques, élaborer les entretiens annuels en lien avec la DGS, planifier les congés et absences, élaborer et saisir des fiches travaux.
-Activités de chantier : veiller au coût des chantiers, veiller au respect des règles de signalisation et balisage des chantiers, de bon entretien et de bonne utilisation des outils, des engins et véhicules, d'hygiène et sécurité.
-Vérification : programmer et contrôler les interventions des entreprises titulaires du marché de réfection des chaussées, de sécurité électrique, de sécurité incendie, de fonctionnement et de sécurité des installations, veiller au bon fonctionnement des chaudières dans un souci de sécurité, d'économie d'énergie et de confort, réaliser les états des lieux Entrée et Sortie à chaque changement de locataire des bâtiments communaux et programmer les réparations éventuelles, réaliser les états des lieux entrée et sortie de la salle Agapanthe en cas d'absence de l'agent chargé de cette tâche. Gérer le parc matériel de la collectivité.
Gestion des arrêtés de voirie
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer au gré des besoins.
Profil recherché
Qualifications requises : BAC ou équivalent
Habilitations requises ou à acquérir : AIPR, engins de chantier et nacelle.
Compétences professionnelles : travail d'équipe et autonomie, planification, contrôle, surveillance, lecture de plan, tracer les réseaux, connaître les principes de fonctionnement des matériels et outils, savoir encadrer une équipe, conseiller, sens du service public, être méthodologique et organisé, esprit d'analyses, savoir prendre des initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à
Mme le Maire
1 place Guillaume Pichon
56230 LARRÉ
ou par mail à
secretariatgeneral.larre@outlook.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
