Responsable des services techniques (h/f) - LIGNAN-SUR-ORB
Référence : O034260608001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lignan-sur-Orb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI + PARTICIPATION MUTUELLE SANTE ET PREVOYANCE + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable des services techniques assure la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services techniques communaux (y compris agents de propreté et ATSEM).
Il tiendra également la fonction d’agent de prévention.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et du Maire, il pilote au quotidien les projets techniques de la collectivité en lien étroit avec les élus référents
Enjeux du poste :
- Structurer un service réactif dans un climat de travail serein et coopératif
- Développer une logique de prévention et de planification
- Renforcer la capacité de projection et de conduite de projets
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260608001177-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
1. Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques de voirie, d’entretien des espaces publics et des espaces verts
- Bonne connaissance des techniques bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des marchés publics (partie technique)
2. Compétences managériales
- Capacité à encadrer une équipe et à instaurer un climat de confiance
- Capacité à structurer, planifier, déléguer et fédérer
- Sens du travail collaboratif et de l’intelligence collective
- Aptitude à accompagner les équipes sur le terrain, en soutien ponctuel aux interventions
3. Compétences organisationnelles
- Capacité d’anticipation et de planification
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des interventions
- Capacité à prioriser dans un contexte contraint
4. Compétences relationnelles
- Aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires
- Capacité d’écoute et de médiation
- Esprit d’équipe et posture constructive
Profil recherché :
- Cadre de catégorie B de la FPT (technicien territorial) ou catégorie C (Agent de maîtrise)
- Expérience impérative en encadrement de services techniques en collectivité
- Sens du service public et de l’intérêt général
Qualités attendues
- Capacité à mobiliser et fédérer les agents autour d’objectifs communs
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Neutralité et sens du service public
- Capacité à impulser une dynamique positive et durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation avec CV à envoyer par mail ou voie postale
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable de la logistique
