Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de Saint Remy
Référence : O071260723002370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Rémy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire cat A € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre du comité de direction, vous contribuez directement à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire, en lien étroit avec la Directrice Générale des Services et les élus.
Missions
Vous portez une vision stratégique du développement et de la gestion du patrimoine communal, en cohérence avec les dynamiques intercommunales et les enjeux du territoire.
Vous pilotez l’ensemble des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, urbanisme, informatique, développement durable) et portez la stratégie technique de la collectivité.
A ce titre, vous :
- Définissez et pilotez la stratégie technique, patrimoniale et environnementale de la collectivité
- Assurez la conduite des projets structurants en cours et à venir (aménagements urbains, équipements publics, transition énergétique), de la programmation à la livraison
- Garantissez la soutenabilité financière et la sécurisation juridique des opérations
- Structurez et modernisez l’organisation des services techniques, dans une logique de performance et de transversalité
- Encadrez les équipes et installez une culture d’exigence, de responsabilité et de résultats
- Apportez une expertise stratégique aux élus et à la direction générale, notamment dans un environnement partenarial complexe
- Représentez la collectivité et défendez ses intérêts dans les instances et projets partenariaux
Profil recherché
Profil recherché
Ingénieur expérimenté, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction technique en collectivité :
- Excellente connaissance des collectivités territoriales, de leurs enjeux contemporains et des logiques d’aménagement et de développement local
- Maîtrise affirmée de la conduite d’opérations complexes, du pilotage financier et de la commande publique
- Capacité à appréhender rapidement les spécificités du territoire, à s’approprier les projets en cours et à en sécuriser la trajectoire
- Leadership reconnu, sens de l’arbitrage et capacité à décider dans des environnements exigeants
- Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à éclairer la décision publique
Conditions d’exercice
Forfait cadre avec RTT
Forte disponibilité (réunions en soirée, événements, gestion de situations exceptionnelles)
Participation à la continuité de direction en lien avec la Direction Générale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame Le Maire
à envoyer par mail à leatitia.truchot@saint-remy71.fr
au plus tard le 23 août 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Responsable de la logistique
