Responsable du Centre Superviseur Urbain (CSU) - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE
Référence : O084260916001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationale
principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de la
Sorgue. Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d’autres lieux touristiques réputés
(Fontaine, Gordes, etc.), le territoire de L’Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre
plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains
régionaux (liaison ferroviaire jusqu’à la gare TGV d’Avignon) est située à peu de distance des principales voies de
communications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d’Avignon (20 minutes).
La réputation de L’Isle-sur-la-Sorgue n’est plus à démontrer tant l’attractivité de cette ville est une réalité pour la
population locale et les 1 200 000 touristes annuels (deuxième destination touristique du Vaucluse après Avignon).
Sous l’autorité de la Direction de la Police Municipale, le responsable du Centre de Supervision Urbain assure l’encadrement des opérateurs, la coordination et la supervision de l’activité du centre, ainsi que le suivi du bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, dans le respect de la réglementation en vigueur.
MISSIONS :
Encadrer, animer et organiser l’activité des opérateurs vidéo.
Garantir le bon fonctionnement du CSU et veiller au respect des procédures d’exploitation.
Assurer l’exploitation des images dans le respect de la réglementation applicable à la vidéoprotection et des libertés publiques.
Coordonner et superviser le fonctionnement du dispositif de vidéo-verbalisation.
Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments
Participer au traitement des réquisitions judiciaires et administratives ainsi qu’à la conservation des enregistrements.
Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Assurer la coordination et le suivi des opérateurs et partenaires.
Participer aux projets de développement et d’évolution du dispositif de vidéoprotection.
Élaborer des rapports, les tableaux de bord et les bilans d’activité du CSU.
Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la vidéoprotection.
Elaboration du budget annuel (contrôle des factures et suivi des bons de commandes).
Gestion de la téléassistance.
Gestion de la maintenance des bornes escamotables.
Suivi parkings payants et élaboration de la régie mensuelle.
Garantir la confidentialité des informations et le respect des règles relatives à la protection des données personnelles.
Profil recherché
Maîtrise du cadre juridique relatif à la vidéoprotection, à la protection des données personnelles et aux libertés individuelles.
Posséder une expérience significative dans l’exploitation d’un Centre de Supervision Urbain ou dans un environnement similaire.
Manager de proximité, vous savez organiser une activité, fixer des priorités et accompagner une équipe.
Organisé, rigoureux et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion professionnelle et votre capacité à coordonner l’activité d’un service.
Sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
rigueur, réactivité et capacité d’analyse.
Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de vidéoprotection.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville Rue Carnot 84801
L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex 1 ou à l'adresse mail suivante: a.donnat@islesurlasorgue.fr
Avantages:
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires (ARTT)
ISFE (part fixe et part variable)
Titres restaurant
Adhésion contrat groupe Prévoyance
Participation employeur contrat groupe Mutuelle Santé
Forfait mobilité
Adhésion CNAS
Ateliers gratuits QVT (Qualité de Vie au Travail) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
